Trabajo y diversión: los beneficios de ser feliz en el día a día laboral

Cada 1 de abril se festeja el Día internacional de la Diversión en el Trabajo. Es innegable destacar que el trabajo está unido a los conceptos de esfuerzo, sacrificio, pelea diaria y, en muchos casos, estrés.

Hechos que no deberían provocar que los trabajadores acuden a su puesto de trabajo con el ánimo de divertirse, pasar las horas de forma agradable y, todo ello, sin perder la sonrisa y el buen humor.

Todo ello es lo que persigue la celebración de esta iniciativa, que nació en EE. UU. de la mano de 'Playfair' en 1996, y que en España se celebra desde 2008.

En territorio español es la web 'Humor Positivo' quien cada año propone actividades para reivindicar esta feliz fecha. Acudir al trabajo en bicicleta, una 'churroterapia' o la primera boda empresarial han sido algunas de sus iniciativas. Para este 2017 ha propuesto una invasión de pajaritas.

Un sitio web que además quiere romper con el mito de que la felicidad no se inventó en Silicon Valley. "Google y otras empresas tecnológicas se han hecho célebres por crear divertidos entornos de trabajo que estimulan las emociones positivas —que según numerosos estudios científicos fomentan la creatividad, mejoran la toma de decisiones y fortalecen las relaciones interpersonales—. Sin embargo, no es algo que tengamos que importar de California,” afirma Eduardo Jáuregui, psicólogo y consultor de Humor Positivo. "Más bien, deberíamos reivindicar nuestro espíritu Mediterráneo, junto con el futbolín en la oficina, la churroterapia y, por supuesto, las pajaritas de papel".

Beneficios de divertirse en el trabajo

- Receta contra el estrés: es el mal endémico de la sociedad actual. Por ello, un estado anímico, físico y mental positivo siempre ayuda a liberar tensiones.
- Mayor creatividad: diversos estudios demuestran que en ambientes felices los empleados tienen mejores ideas creativas.
- Motivación al alza: una buena complicidad y relación entre los miembros de una empresa hace que los retos se afronten con mejor predisposición y ánimo.
- Comunicación más fluida: el humor siempre es un buen aliado para que exista una satisfacción laboral y propicia la comunicación de los empleados.
- Efecto persuasivo: el buen humor y la sonrisa siempre ayuda a vender mejor un producto a un cliente determinado.

Las nuevas formas de trabajo del BBVA

Para acelerar la transformación, en los últimos tiempos BBVA ha ido adoptando una nueva cultura empresarial con nuevas formas de trabajo basadas en las metodologías ágiles y flexibles.

Una de ellas es la Agile, que busca como objetivo lograr unos procesos de rapidez y flexibilidad para lograr una ventaja competitiva. Una metodología que tiene como rasgo característico que los trabajadores realizan el proyecto juntos, codo con codo. Se trocea el trabajo y todos tienen el mismo peso en el proceso. Una forma de trabajar en la que todo el mundo se siente valorado y fomenta su creatividad.

"Este nuevo esquema de trabajo es fundamental, ya no somos áreas diferentes tratando de sacar adelante un proyecto, sino que es un solo equipo que se compone de diferentes elementos para lograr resultados mucho más rápidos", afirma Guillermo González, de Solutions Development de BBVA Colombia. Y es que a nivel local también se están implementando con éxito estas nuevas formas de trabajo.

Scrum y Kanban, métodos innovadores en la forma de trabajar, también han llegado a países como México. Nuevas formas que tienen como factor importante involucrar a las todas las personas que forman parte de los equipos. El estar focalizado en un solo tema libera mucha tensión, por lo que el ambiente de trabajo es más relajado y creativo.

Otro elemento importante es el lugar en el que se desarrolla la actividad laboral. BBVA aspira a ofrecer a todos sus empleados el mejor entorno para realizar su trabajo. Ejemplo de ello es la Ciudad BBVA, un lugar de trabajo pensado para las personas y en el que fomenta la colaboración y el intercambio de conocimiento a todos los niveles.