Ocupaciones

La entidad financiera lanza un nuevo portal de empleo para atraer perfiles tecnológicos en los diferentes países donde tiene presencia. El Grupo prevé cerrar 2023 con más de 2.600 incorporaciones de este tipo de profesionales, 1.000 de ellas en España.

Colombia vive una recuperación del empleo con el 58% de la población activa ocupada, un nivel similar al que se registraba antes de que estallara la pandemia. Además, presenta un buen panorama de contratación de cara a 2023. Educación, salud, trabajo social y administración pública son, junto a las manufacturas y el comercio, los sectores que más profesionales prevén contratar.

La diversidad generacional es la convivencia de personas de distintas edades en el entorno laboral, y se materializa en la interacción de diferentes valores individuales, motivaciones, y modos de entender la vida y el trabajo.

El empleo del futuro se caracterizará por una mayor integración de la tecnología en los procesos laborales y estructuras de organización empresarial horizontales. La automatización de tareas repetitivas y la inteligencia artificial darán la oportunidad a los trabajadores de enfocarse en tareas más creativas y estratégicas, mientras que la descentralización de la toma de decisiones y el trabajo en equipo fomentarán un ambiente de colaboración y empoderamiento en el trabajo.

El sector financiero busca ingenieros, físicos, matemáticos y expertos en inteligencia artificial o gestión de datos. Acelerar el proceso de transformación digital de la banca se ha convertido en una prioridad ineludible, y para ello resultan más necesarios que nunca una serie de perfiles profesionales específicos que siguen escaseando, pese a los recientes esfuerzos de adecuación de los programas educativos.

El aspirante ha de tener las ideas claras, investigar el mercado, el sector y las empresas a las que aspira, elaborar un currículum atractivo y ser activo en redes sociales. Un buen 'networking' o red de contactos profesionales puede ayudar a conocer ofertas laborales antes de que se hagan públicas.

Este ámbito de la inteligencia artificial, uno de los más demandados de la actualidad, se ocupa no solo de hacer que las máquinas recopilen información, sino de diseñar los sistemas que, en base a  esta información, puedan tomar decisiones adecuadas. El ‘machine learning’ (o aprendizaje automático) ya se aplica en prácticamente todos los sectores.

Las organizaciones cada vez apuestan más por el diseño y demandan profesionales multidisciplinares capaces de adaptarse al cambio. Para atraer este nuevo tipo de perfiles, BBVA cuenta con ‘Future Designers’, su programa de captación y formación de talento ‘junior’ en diseño, que lanza ahora su tercera edición. El programa, que busca integrar nuevas visiones, ha permitido incorporar diseñadores con formaciones tan diversas como la arquitectura o la filología.

El IOC es el Instituto de Oficiales de Cumplimiento, una asociación sin ánimo de lucro que aglutina a profesionales de Cumplimiento, una figura que se denomina 'compliance officer' y que ha sido una de las más buscadas en 2016, según afirman algunos expertos del mercado laboral. Ayer precisamente este instituto se presentó oficialmente en Madrid.

Tras dos meses de verano en los que las cifras de afiliación a la Seguridad Social decepcionaron, el mercado laboral se ha comportado mejor de lo esperado en septiembre. Descontada la estacionalidad propia de este periodo, el empleo creció en 50.000 personas, mientras que el paro cayó en 15.000.

El nuevo perfil del empleado moderno no contempla acumular antigüedad en corporaciones ni que lo capaciten para toda la vida. Prefiere la actualización tecnológica, horarios flexibles y disponibilidad de tiempo libre antes que estar encerrado haciendo de cuenta que trabaja.

Varios expertos en el mercado de trabajo español se han unido para crear un Foro para el Futuro del Empleo en el que analizar los desafíos que la transformación tecnológica y digital tiene sobre el empleo. En sus reuniones se han empezado a debatir propuestas innovadoras que fomenten a largo plazo un nuevo modelo de relaciones laborales y que reduzcan el desempleo estructural en España.

España mejoraría sus previsiones de crecimiento económico dos décimas de cara a 2017, hasta el 2,7%. Así lo indica BBVA Research en su último informe Situación España presentado este miércoles por Jorge Sicilia, economista jefe del Grupo BBVA y director de BBVA Research, y Rafael Doménech, responsable de Análisis Macroeconómico de BBVA Research. El servicio de estudios de BBVA señala que en el primer trimestre de 2017 la recuperación avanza con un crecimiento del 0,8% trimestral, a un ritmo ligeramente superior al registrado en el cuarto trimestre de 2016. Este crecimiento continuará durante los próximos dos años, aunque de forma más moderada respecto al bienio precedente. En estos dos años podrían crearse más de 900.000 puestos de trabajo y reducirse la tasa de paro hasta el entorno del 15,8% en 2018.

En España, los jugadores de fútbol pertenecen a uno de los colectivos especiales dentro del Régimen General de la Seguridad Social. Las bases máximas y mínimas de cotización de los jugadores dependen de la división a la que pertenezca el club en el que juegan.

Los analistas de datos extraen, limpian, analizan y visualizan datos en los que encuentran historias. Esa información la trasladan unida al contexto social a la gente para que sea útil a los ciudadanos.

Blue BBVA, el segmento del banco BBVA dedicado a los menores de 30 años, patrocina la 8ª edición de TEDxMadrid, con el objetivo de acercar a los más jóvenes conocimientos que les ayuden a complementar su formación y  orientar su futuro profesional. Este exitoso ciclo de conferencias sobre tecnología, entretenimiento y diseño tendrá lugar el 10 de septiembre de 2016 en Matadero Madrid, de 9:00 a 18:00 horas.

BBVA Research presentó ayer las previsiones de crecimiento para España, que se mantienen en un 2,7% en el bienio 2016-2017. Sin embargo, las comunidades autónomas presentan ritmos de crecimiento diferentes. Las regiones insulares y las del Mediterráneo se están beneficiando de un buen comportamiento del turismo, que redunda en la creación de empleo. Con estas previsiones, 12 regiones recuperarán en 2017 el nivel de PIB de antes de la crisis, pero únicamente Baleares logrará superar el nivel de empleo de 2007.

Esta pregunta que ha perseguido a las máquinas desde la era de la industrialización y la aparición del trabajo en cadena ha vuelto a la actualidad en la pasada cumbre de Davos.  Con las ventas de robots creciendo de manera progresiva en los últimos tres años, 2015 se ha impuesto como un año récord, en el que se han superado en un 15% las ventas de 2014, según señala la Federación Internacional de Robotica (IFR, en sus siglas en inglés)

Tomarse un descanso puede ser muy útil y necesario para potenciar el rendimiento y la calidad del producto o el servicio que ofrece.

El camino del emprendimiento es complejo. Luego de una idea emocionante, viene una larga etapa de investigación y  trabajo que casi siempre nos muestra un panorama más complejo que el que inicialmente habíamos imaginado.

Sofía Benjumea, directora de Campus Madrid, ha dado algunas de las claves que marcarán la próxima apertura de lo que Google llama “edificios de código abierto”.

No todo el mundo puede primero estudiar y luego trabajar. Me refiero a una carrera universitaria, pero también puede aplicarse a preparar una oposición o completar formación de postgrado, es decir, un máster.

La crisis económica ha deteriorado el mercado laboral, transformando el paro en una situación habitual para muchas familias, rondando la cifra de los 3.700.000 parados.

Las altas tasas de paro y la promoción del autoempleo desde las Administraciones han motivado las ganas de emprender en España; sin embargo, conseguir financiación es más complicado que nunca, por eso, seducir a los inversores se está convirtiendo en una técnica necesaria para los que deciden lanzarse a crear una start-up. Repasamos algunos consejos y caminos que pueden acercar la financiación deseada a tu empresa.