Garanti BBVA comparte su visión para contribuir al éxito de sus empleados

Para la directora de Garanti BBVA de Talento y Cultura, el factor humano sigue siendo la piedra angular para desarrollar estrategias de comunicación que sitúen al empleado en el centro del quehacer de la empresa. En ese sentido, Kaya elogió la labor de los llamados ‘business partners’ de Talento y Cultura, “un grupo que está en la primera línea, con una visión estratégica de lo que significa poner al empleado en el centro de la actividad".

La responsable de Garanti BBVA también hizo referencia al informe de Deloitte sobre Business Partners, que confirma la importancia del factor humano tal y como lo contempla el área de recursos humanos del banco. “Confiamos en los ‘business partners’ para que acompañen a nuestros empleados en su viaje profesional. Sirven como embajadores de la cultura corporativa de la organización, ayudan a generar confianza y orientan a los empleados por la senda del desarrollo profesional”, explicó.

Para Kaya, el cambio es la única constante en el mundo en el que vivimos y a medida que el mundo ha ido cambiando, el banco ha ido centrándose en su transformación para hacer realidad sus promesas. Tanto el modelo de negocio como la cultura corporativa han evolucionado al ritmo que marca la transformación, afirmó.

El banco también ha adaptado su manera de trabajar. Garanti BBVA sabe que hay que ofrecer un desarrollo profesional hecho a la medida de cada empleado y para ello apuesta por ofrecer un modelo alineado con los cambios. De esa forma, puede preparar mejor a sus empleados para aprovechar las oportunidades.