Trabajo decente y crecimiento económico

Trabajos dignos para una transición energética justa. Naciones Unidas describe los denominados empleos verdes como aquellos que contribuyen a preservar y restaurar el medioambiente. Hay decenas de ocupaciones, desde los ingenieros de vehículos eléctricos a los instaladores de paneles solares, desde los ecodiseñadores a los peones forestales o los especialistas en agroecología.

Más de 8.000 compañías en 93 países conforman hasta el día de hoy el movimiento B Corp, un sello internacional que reconoce a las empresas que cumplen con estándares de sostenibilidad y responsabilidad social y medioambiental. Para lograrlo se evalúan más de 200 indicadores sobre gobernanza, empleados, clientes o comunidad.

En esta tercera edición se desarrollaron 245 proyectos a lo largo de todo el país.

Para BBVA México esta operación destaca la importancia de apoyar las acciones que buscan trabajar por una sociedad más incluyente en la que se brinde oportunidades a todas las personas, por lo que se estima que el monto del crédito será destinado principalmente a la generación de capital de trabajo con el fin de potenciar el crecimiento de mujeres empresarias.

2021 puede ser el año en el que muchas personas decidan empezar su carrera como emprendedores sociales. Los comienzos suelen ser difíciles, así que no está de más contar con algunos ejemplos motivadores de profesionales que han conseguido cosechar grandes éxitos y llevar a cabo iniciativas solidarias en 2020.

Dentro de su política de transparencia en materia fiscal, BBVA ha publicado su informe de Contribución Fiscal Global, como hace anualmente de forma voluntaria desde la publicación de los datos de 2011, atendiendo a su compromiso con clientes, accionistas y empleados. La estrategia fiscal de BBVA está en línea con el proyecto de la OCDE y el G20 de lucha contra la erosión de la base imponible y el traslado de beneficios (BEPS, por sus siglas en inglés), los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y la protección de los Derechos Humanos.

‘El trabajo en la era de los datos’ es el duodécimo libro de la colección editada por BBVA para la divulgación y el debate de cuestiones fundamentales de nuestro tiempo. Esta serie se enmarca dentro del proyecto OpenMind de la entidad, una comunidad digital para la generación y difusión de conocimiento de manera abierta y gratuita.

El libro, que aborda los efectos de la revolución digital en el ámbito del trabajo, se puede descargar gratuitamente en español e inglés y en diferentes formatos electrónicos.

El 26 de enero se celebra el Día Mundial de la Educación Ambiental. Esta jornada sirve para difundir el poder de la educación como medio para promulgar una vida más sostenible, donde predominen valores como la solidaridad y la responsabilidad. Las empresas sociales son un ejemplo de cómo compaginar la gestión del negocio con labores de pedagogía  y concienciación ambiental.

Casi la mitad de la población mundial todavía vive con el equivalente a unos 2 dólares estadounidenses diarios, mientras que la tasa mundial de desempleo alcanza el 5,7%. Puede parecer un bajo porcentaje, pero tener un trabajo no implica en muchos lugares del planeta que se tenga la capacidad para salir de la pobreza. Por eso, su erradicación depende de que toda la sociedad pueda encontrar empleos estables y remunerados de forma digna. Esta es la finalidad del Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 8 de Naciones Unidas: “Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.  Un Objetivo por el que BBVA trabaja diariamente no sólo de forma interna con sus empleados, sino que también impulsa su consecución a través de su modelo de negocio.

La transformación de BBVA Francés avanza a buen ritmo impulsada por la implantación de la metodología 'agile'. Nuevas formas de trabajo que son asumidas por los empleados de la entidad y que cuentan con dinámicas y terminologías específicas. La 'retro' se ha convertido en uno de estos elementos claves, una mirada atrás para reflexionar sobre los avances, analizar qué ha funcionado y abandonar prácticas que no aportan valor.

Mejorar la productividad mediante un mayor uso de la digitalidad es una de las tareas pendientes que tiene Colombia para quitarle el freno de mano al país y lograr mayores niveles de desarrollo, sumado a una mayor ambición, confianza y empoderamiento por parte de los colombianos. Así lo señaló Óscar Cabrera Izquierdo, presidente de BBVA Colombia, durante su intervención en el foro '10 ideas para 2019', organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD).

Carlos Torres Vila, consejero delegado de BBVA, ha comprobado los avances en la estrategia digital de la Fundación Microfinanzas BBVA en Colombia. Bancamía, entidad de la Fundación en el país, está logrando llegar a un mayor número de clientes que hasta ahora tenían un difícil acceso a la financiación por culpa de la brecha digital. El consejero delegado ha conocido dos ejemplos de cómo emprendedores de la entidad encuentran, gracias a los microcréditos, una oportunidad para buscar un futuro mejor.

La revista Forbes hace una lista cada año de los emprendedores sociales menores de 30 años más influyentes de Europa. El año pasado, un español participante en BBVA Momentum, el programa de apoyo al emprendimiento social de BBVA, apareció en este ranking: Pablo S. Santaeufemia, fundador de Bridge for Billions. ¿Su secreto para lograrlo? "Conseguir un equipo que lucha todos los días contra los noes para ser capaces de convertirlos en síes".

Las empresas españolas encabezan la implantación de planes sociales y de responsabilidad corporativa en el diseño de sus estrategias. El año 2017 ha sido bueno en materia de regulación, pero todavía hay mucho por avanzar. Esta es una de las conclusiones que se extraen del V Observatorio sectorial sobre Responsabilidad Social Corporativa, que ha reunido a expertos de empresas españolas en esta materia.

Entre los múltiples y enormes desafíos que plantea la nueva economía a las pequeñas y medianas empresas (pyme) está la necesidad de contar con equipos bien preparados, con conocimientos en ámbitos críticos como la dirección de personas, y que estén abiertos a innovar de manera constante.