Trabajo decente y crecimiento económico

Prevenir los riesgos laborales es una de las inversiones más efectivas que pueden realizar las empresas, tanto para evitar los costes derivados de lesiones, enfermedades o patologías sufridas durante el trabajo como para mejorar la salud de los empleados, su bienestar y su compromiso.

En esta tercera edición se desarrollaron 245 proyectos a lo largo de todo el país.

Para BBVA México esta operación destaca la importancia de apoyar las acciones que buscan trabajar por una sociedad más incluyente en la que se brinde oportunidades a todas las personas, por lo que se estima que el monto del crédito será destinado principalmente a la generación de capital de trabajo con el fin de potenciar el crecimiento de mujeres empresarias.

En un año especialmente difícil para el mundo del emprendimiento, BBVA siguió apoyando a emprendedores que generan un impacto social positivo. La entidad destinó 7,7 millones de euros (el 5% de toda la inversión en sus programas sociales) a iniciativas de emprendimiento que han beneficiado a 2,61 millones de emprendedores en 2020.

BBVA Open Talks Global presentó su último foro de este año bajo el tema ‘Sostenibilidad para un cambio de época’. El evento contó con la participación de expertos en el ámbito financiero y negocio responsable. Todos ellos invitaron a las empresas a redirigir sus esfuerzos y empezar a colaborar para cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

En los últimos años, han aparecido numerosos términos para hacer referencia a las nuevas realidades surgidas gracias a los avances tecnológicos. Estos neologismos, no siempre utilizados correctamente, también inundan el lenguaje del mundo laboral.

El 26 de enero se celebra el Día Mundial de la Educación Ambiental. Esta jornada sirve para difundir el poder de la educación como medio para promulgar una vida más sostenible, donde predominen valores como la solidaridad y la responsabilidad. Las empresas sociales son un ejemplo de cómo compaginar la gestión del negocio con labores de pedagogía  y concienciación ambiental.

Casi la mitad de la población mundial todavía vive con el equivalente a unos 2 dólares estadounidenses diarios, mientras que la tasa mundial de desempleo alcanza el 5,7%. Puede parecer un bajo porcentaje, pero tener un trabajo no implica en muchos lugares del planeta que se tenga la capacidad para salir de la pobreza. Por eso, su erradicación depende de que toda la sociedad pueda encontrar empleos estables y remunerados de forma digna. Esta es la finalidad del Objetivo de Desarrollo Sostenible nº 8 de Naciones Unidas: “Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.  Un Objetivo por el que BBVA trabaja diariamente no sólo de forma interna con sus empleados, sino que también impulsa su consecución a través de su modelo de negocio.

La transformación de BBVA Francés avanza a buen ritmo impulsada por la implantación de la metodología 'agile'. Nuevas formas de trabajo que son asumidas por los empleados de la entidad y que cuentan con dinámicas y terminologías específicas. La 'retro' se ha convertido en uno de estos elementos claves, una mirada atrás para reflexionar sobre los avances, analizar qué ha funcionado y abandonar prácticas que no aportan valor.

Ocho horas al día. Una semana de 40, como máximo. Un día y medio, como poco, libre a la semana. Y 30 días de vacaciones al año. Y, todo esto, por ley. Desde 1980, gracias a la aprobación del Estatuto de los Trabajadores, todas las personas trabajadoras que se rijan por él tienen estos derechos. Pero no siempre fue así. Cada Primero de Mayo se celebra en casi todos los países del mundo el Día Internacional del Trabajador. Una jornada de conmemoración y reivindicación del movimiento obrero global que recuerda a aquellos que lucharon por unas condiciones dignas de trabajo.

¿Puede una empresa ordinaria transformarse en un emprendimiento social? La respuesta es que no solo puede, sino que para muchas compañías ya es una obligación. Incorporar las preocupaciones de la sociedad al modelo de negocio ha dejado de ser una moda para convertirse en una necesidad.

La revista Forbes hace una lista cada año de los emprendedores sociales menores de 30 años más influyentes de Europa. El año pasado, un español participante en BBVA Momentum, el programa de apoyo al emprendimiento social de BBVA, apareció en este ranking: Pablo S. Santaeufemia, fundador de Bridge for Billions. ¿Su secreto para lograrlo? "Conseguir un equipo que lucha todos los días contra los noes para ser capaces de convertirlos en síes".

Las empresas españolas encabezan la implantación de planes sociales y de responsabilidad corporativa en el diseño de sus estrategias. El año 2017 ha sido bueno en materia de regulación, pero todavía hay mucho por avanzar. Esta es una de las conclusiones que se extraen del V Observatorio sectorial sobre Responsabilidad Social Corporativa, que ha reunido a expertos de empresas españolas en esta materia.

Entre los múltiples y enormes desafíos que plantea la nueva economía a las pequeñas y medianas empresas (pyme) está la necesidad de contar con equipos bien preparados, con conocimientos en ámbitos críticos como la dirección de personas, y que estén abiertos a innovar de manera constante.