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Social> Inclusión Social Act. 03 dic 2024

¿Qué es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad y por qué es importante?

Según la Organización Mundial de la Salud, más de mil millones de personas en el mundo viven con algún tipo de discapacidad, lo que representa aproximadamente el 15% de la población global. Cada 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una jornada internacional destinada a visibilizar las barreras a las que se enfrentan estas personas en su día a día y que se ha convertido en un recordatorio de la necesidad de avanzar hacia una sociedad más inclusiva y accesible para todos.

María Prados (BBVA Creative)

Imagina un día cualquiera de tu vida: salir de casa, utilizar el transporte público, entrar en una tienda o ir al trabajo. Para la mayoría de la gente, esas actividades cotidianas pasan desapercibidas. Sin embargo, para las personas con discapacidad, cada una de estas acciones implican superar una serie de barreras físicas, sociales y emocionales que dificultan su participación plena en la sociedad. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), una de cada seis personas en el mundo conviven con algún tipo de discapacidad. A pesar de los avances en leyes y políticas de inclusión, los desafíos son aún significativos.

El Día Internacional de las Personas con Discapacidad, celebrado cada 3 de diciembre, busca poner de manifiesto todas estas desigualdades. También recordar que la accesibilidad no debe ser un privilegio, sino un derecho fundamental. Este día invita a reflexionar sobre el proceso alcanzado, pero también sobre los muchos pasos que aún faltan para lograr una sociedad verdaderamente inclusiva.

La importancia del Día Internacional de las Personas con Discapacidad

El Día Internacional de las Personas con Discapacidad fue proclamado por la Asamblea General de Naciones Unidas en 1992 con el objetivo de sensibilizar al público y promover la inclusión de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida social. A través de esta jornada, se busca concienciar sobre los derechos de las personas con discapacidad, visibilizar sus dificultades y, sobre todo, reconocer el valor de su participación activa en la sociedad.

La celebración de este día forma parte, además, de un compromiso más amplio con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, en particular con el ODS 10: “Reducción de las desigualdades”. Este objetivo subraya la necesidad de eliminar las barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad, no sólo en términos de accesibilidad física, sino también en el ámbito de la educación, el empleo y la participación política. Según el informe de la OMS, la población con discapacidad sigue siendo una de las más vulnerables, enfrentando altas tasas de pobreza, discriminación y exclusión social. 

Retos y barreras para la inclusión de personas con discapacidad

Las personas con discapacidad continúan enfrentados a barreras que limitan su pleno acceso a la sociedad. A pesar de los avances legislativos, muchos de estos obstáculos siguen siendo una realidad diaria que afecta tanto a su calidad de vida como a su capacidad para integrarse en la sociedad en igualdad de condiciones. Entre las principales dificultades se encuentran las barreras físicas, como la falta de accesibilidad en espacios públicos, edificios, transporte y servicios, lo cual limita su movilidad. A menudo, estas barreras impiden que las personas con discapacidad puedan acceder a espacios comunes como centros educativos, hospitales o lugares de trabajo.

Por otra parte, las personas con discapacidad psíquica o neurológica también se enfrentan a desafíos específicos que agravan su exclusión. Estas incluyen la falta de comprensión, lo que deriva en estigmas sociales y diagnósticos tardíos incorrectos. Este contexto puede llegar a limitar su acceso a tratamientos adecuados, oportunidades de empleo y entornos educativos adaptados.

Pero los retos no se limitan al ámbito físico. Las barreras sociales y económicas también juegan un papel crucial en la exclusión de las personas con discapacidad. La discriminación laboral, la falta de formación adecuada y la ausencia de políticas inclusivas contribuyen a la baja tasa de empleo entre las personas con algún tipo de discapacidad. Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) muestra que, a nivel global, las tasas de empleo de las personas con discapacidad son significativamente más bajas que las de las personas sin discapacidad. Este desfase se ve reflejado también en el acceso limitado a la educación, donde las infraestructuras y recursos adaptados siguen siendo insuficientes en muchos lugares.

Diversidad funcional y su papel en la inclusión social

Un cambio importante en la forma en que hablamos de la discapacidad es la introducción del concepto de diversidad funcional, un término que sustituye a ‘discapacidad’ en algunos contextos. Con ello, se busca reflejar una visión más inclusiva y respetuosa de la condición de las personas. Mientras que el término ‘discapacidad’ pone el foco en las limitaciones de la persona, la ‘diversidad funcional’ destaca las distintas capacidades y formas de funcionar de los individuos, promoviendo una visión más amplia de la diversidad humana.

Adoptar la expresión ‘diversidad funcional’ permite reconocer que las personas con diferentes capacidades pueden contribuir a la sociedad de manera plena, siempre que las condiciones sean adecuadas. Este cambio de lenguaje ha sido respaldado por varias organizaciones y activistas que consideran que la inclusión real comienza con la forma con la que nos referimos a las personas. De hecho, el uso de ‘diversidad funcional’ promueve una actitud más positiva hacia la integración, subrayando el potencial de estas personas en lugar de centrarse en sus limitaciones.

Tecnología, accesibilidad y su impacto en la inclusión de personas con discapacidad

La tecnología juega un papel crucial en la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad ya que ofrece soluciones innovadoras que mejoran la accesibilidad y fomentan la inclusión. Desde dispositivos de asistencia para personas con movilidad reducida hasta herramientas digitales que facilitan la comunicación de personas con discapacidades auditivas o visuales, las tecnologías inclusivas están abriendo nuevos horizontes. Un ejemplo destacado de accesibilidad digital es el desarrollo de aplicaciones móviles que permiten a las personas con discapacidad visual utilizar el transporte público con facilidad o sistemas de lectura en braille digitalizados, como Braidbook, con las que las personas con problemas de visión pueden leer en dispositivos electrónicos.

Además, el avance de la accesibilidad digital ha sido clave en los últimos años. Gracias a él, las personas con discapacidad han podido acceder a servicios, educación o empleo en línea. Iniciativas como el diseño universal, que busca crear productos y servicios accesibles para todos , o la integración de la inteligencia artificial para mejorar la accesibilidad han sido fundamentales en la transformación digital que está impulsando la inclusión.

En lo referido a las personas con discapacidades psíquicas, este tipo de tecnología también ha impactado positivamente en sus vidas. Ejemplo de ello son aplicaciones como Proloquo2Go, que facilitan la comunicación de personas con dificultades en el lenguaje mediante pictogramas y texto predictivo, permitiéndoles expresarse de manera efectiva.

Empresas y gobiernos de todo el mundo están adoptando tecnologías inclusivas, asegurando que las barreras digitales sean cada vez menores. BBVA, en su compromiso con la inclusión de personas con capacidades diversas ha celebrado por primera vez de forma global el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. El banco ha implementado programas que integran a empleados con diferentes tipos de discapacidad en diversas áreas, desde la ingeniería hasta la atención al cliente. En España, un claro ejemplo es la colaboración del banco con Specialisterne, que facilita la inclusión laboral de personas neurodiversas en áreas de Ingeniería y Data. En México, y gracias al apoyo de Fundación BBVA, se está llevando a cabo un ambicioso plan para dar formación e incorporar a personas con discapacidad en la red comercial, y el programa “Chavos con discapacidad" apoya a niñas, niños, adolescentes, jóvenes y personas adultas con discapacidad para que continúen sus estudios y alcancen el máximo logro de sus capacidades y metas.

Además, la entidad también ha mejorado la accesibilidad física y digital de sus redes, adaptando espacios y promoviendo la formación en lengua de signos en países como México, Turquía y Argentina. Estas iniciativas no solo apoyan la integración laboral, sino que también enriquecen la cultura corporativa, mejorando la sensibilidad de todos hacia la diversidad y ofreciendo productos más inclusivos para todos.

Un futuro más inclusivo para las personas con discapacidad: pasos hacia la igualdad

Aunque hemos avanzado en la inclusión de las personas con discapacidad, aún queda mucho por hacer. Las barreras físicas, sociales y culturales siguen siendo una realidad y es fundamental continuar trabajando para eliminarlas. Este Día Internacional de las Personas con Discapacidad nos invita a reflexionar sobre lo logrado y sobre los pasos que aún debemos dar para construir una sociedad accesible y plenamente inclusiva, donde todas las personas, independientemente de sus capacidades, puedan participar activamente en todos los aspectos de la vida.