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Mujeres en la ciencia: ¿cómo va el camino de la igualdad de oportunidades en el mundo empresarial?
El mundo financiero se encuentra en constante evolución y el desarrollo de nuevas tecnologías está permitiendo que se rompan antiguos paradigmas y se brinden más oportunidades de desarrollo profesional para todas las personas. Un ejemplo claro es la mayor presencia de mujeres en áreas de ingeniería dentro de las instituciones financieras. Conoce más de esta positiva evolución que ya ha empezado a despegar en el siguiente podcast.
El episodio de septiembre de ‘Sencillo y Efectivo’ ofrece una mirada en retrospectiva sobre la evolución y la positiva presencia de más mujeres profesionales en el mundo de las ciencias exactas. Como se sabe, este universo académico de estudios más ligados a la ingeniería, las matemáticas, la informática, entre otros; ha estado comúnmente marcado por una presencia masculina. Sin embargo, hoy se puede decir que estos tiempos han cambiado.
La apuesta por la transformación digital y la innovación, liderada por diversas empresas de distintos sectores en el Perú, ha propiciado una expansión de la demanda de profesionales altamente capacitados en las ciencias exactas en sus filas. A consecuencia de ello, la apertura de oportunidades ha conseguido contrarrestar las barreras de género y aportar en la consecución de más igualdad, inclusión, diversidad y equidad en las empresas.
Por ejemplo, en BBVA en Perú se ha pasado de contar con un 10% de presencia de mujeres en las áreas de las ciencias exactas, a tener ahora mismo un 25%, que representa la media del mercado. Como dice Héctor Carrera, Head de Engineering del banco, invitado del podcast y profesional que ha visto de primera mano esta positiva evolución:
‘’Sabemos que no es suficiente aún, pero estamos comprometidos con seguir trabajando para brindar más equidad de oportunidades. Seguiremos trabajando en eliminar los estereotipos de colaboración entre hombres y mujeres, y hacer que el banco sea una comunidad de trabajo que aliente una equidad e igualdad de oportunidades’’.
Para terminar, el líder de BBVA en Perú también comenta ejemplos de cómo el banco incentiva esta equidad de oportunidades y la mayor participación de mujeres, no solo para sus actuales empleados, sino también en las ‘hackathones’ que realiza con nuevos talentos.
Conoce más acerca de esta transformación que no solo compete al sector financiero, sino que cada vez más empresas participan: potenciar el talento de las mujeres en la ciencia e ingeniería y abrir las mismas oportunidades para todos.
Todos los capítulos de Sencillo y Efectivo se pueden encontrar en las siguientes plataformas: iVoox, Apple Podcasts, Spotify, Google Podcast y en bbva.com.