Más de 6.300 empleados de BBVA han participado en diferentes actividades durante el mes del voluntariado

“En BBVA llevamos muchos años incentivando y apoyando el voluntariado en todos los países donde estamos presentes. Hemos querido dedicar un mes a invitar a todo el equipo a poner sus capacidades al servicio de los demás con una amplia propuesta de actividades”, explica Susana López Arias, responsable global de Voluntariado en BBVA. Con el voluntariado, el banco quiere contribuir a la comunidad e impactar positivamente en las comunidades locales, aportando su particular grano de arena para solucionar problemas sociales y promover el bienestar general.

“El voluntariado tiene dos vertientes dentro de la empresa: una ligada al orgullo de pertenencia de la plantilla y a la cultura corporativa de la compañía; y otra a la importancia de las empresas en el entramado social. Para nosotros las dos son muy importantes y están profundamente entrelazadas, porque los valores que nos definen, que queremos reflejar encuentran en el voluntariado una manera de materializarse”, afirma.

En su programa de voluntariado, el banco pone el foco principalmente en tres ámbitos. El primero de ellos se engloba en actividades para proporcionar oportunidades a través de la educación financiera y digital. La segunda temática abarca promover y trabajar por la sostenibilidad medioambiental. Por último, la entidad impulsa proyectos para reducir las desigualdades y favorecer el crecimiento inclusivo.

Las actividades se adaptan a las comunidades locales en las que BBVA está presente. “Por ejemplo, dentro de la educación financiera durante el mes de voluntariado en Perú hemos realizado unos talleres para emprendedores donde brindamos un espacio para colaborar a más de 200 personas que quieren crear su negocio y donde nuestros compañeros ayudan, forman y comparten herramientas y metodología para que puedan conseguir su objetivo con éxito”, explica López Arias. Otros ejemplos en España han sido la celebración de unas jornadas de educación financiera para personas con discapacidad o cursos de ciberseguridad para personas mayores más alejadas de la era digital. Por su parte, en Argentina han destacado acciones para realizar colectores solares en zonas desfavorecidas, con las que una familia de cinco miembros tiene abastecidas sus necesidades de agua caliente, de manera eficiente y sostenible.

Cifras del voluntariado en BBVA en 2023

En la Política General de Sostenibilidad, BBVA manifiesta su voluntad de impulsar una cultura corporativa de apoyo social y medioambiental facilitando las condiciones para que la plantilla pueda realizar acciones de voluntariado. Esta política se aplica en todos los países en los que el Grupo está presente.

A lo largo de 2023, más de 11.700 empleados y empleadas de BBVA participaron en iniciativas de voluntariado, un 36,5% más que el año anterior. En total se dedicaron 36.040 horas a acciones de voluntariado, un 57% de estas horas en horario laboral. Este tiempo dedicado por la plantilla a lo largo del año equivale a una contribución de 527.830 euros. “Hemos conseguido que cerca de 12.000 personas participen en estas actividades, 4.000 más que el año anterior. Claramente los empleados quieren estar ahí con BBVA y cada vez el interés es mayor”, destaca.

Las iniciativas de voluntariado corporativo de BBVA fomentan la colaboración de sus profesionales para generar un impacto social relevante, aumentar el orgullo de pertenencia, la satisfacción y productividad; y posicionar a BBVA como una empresa referente en voluntariado corporativo, incrementando así su atractivo tanto para empleados existentes como potenciales.

El voluntariado constituye un elemento clave para desarrollar los enfoques y líneas de trabajo del Objetivo 2025 de inversión en la comunidad. De hecho, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible ha reconocido explícitamente el voluntariado como vehículo para el desarrollo sostenible y a los grupos de voluntarios como actores para alcanzar los diecisiete ODS.