LGTBIQ+: Qué hay detrás de las siglas
Cada 28 de junio el mundo reivindica la diversidad sexual y de género, una realidad que recogen cada una de las letras y símbolos de la sigla que define el colectivo.
El Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, es una fecha que marca el inicio de un Amovimiento que lucha por los derechos y la igualdad de todas las personas del colectivo. Este día, 28 de junio, conmemora los disturbios que se produjeron en el bar neoyorquino Stonewall Inn en 1969 y que marcaron el inicio de una lucha continua por la defensa de la diversidad sexual y de género.
Desde entonces, las letras que conformaban la sigla del colectivo han ido creciendo, al igual que los derechos y las libertades adquiridas. El significado de cada una de las letras relata la historia del propio movimiento y las diferentes identidades de género, expresiones de género y orientaciones sexuales.
¿Qué significan las siglas de LGTBIQ+?
- L - Lesbiana: Mujer que siente atracción sexual y afectiva por otras mujeres.
- G - Gay: Hombre que siente atracción sexual y afectiva por otros hombres.
- T - Trans: El término engloba las identidades de género que no coinciden con aquellas asignadas al nacer. Esta letra hace referencia a dos conceptos: transgénero y transexual. Una persona transgénero nace con unas características físicas que no se corresponden con el genero con el que se identifican. Las personas transexuales son personas transgénero que han comenzado con un tratamiento hormonal o quirúrgico para comenzar o finalizar un cambio de sexo.
- B - Bisexual: Persona que siente atracción sexual y afectiva hacia hombres y mujeres, indistintamente.
- I - Intersexual: Persona que nace con características físicas de ambos géneros.
- Q - 'Queer' o sin etiquetas: Personas que no se categorizan con las etiquetas tradicionales o aceptadas socialmente.
- + - Otras: Personas que no se engloban en ninguna de las definiciones anteriores.
Para comprender estos conceptos, es necesario distinguir entre identidad de género y orientación sexual. La identidad de género puede definirse como la percepción personal y subjetiva de una persona sobre su género. La identidad de género no tiene por qué coincidir con el sexo asignado al nacer. De igual forma, la identidad de género no es binaria, es decir, no solo engloba al concepto de hombre o mujer. Por otro lado, la orientación sexual hace referencia a la atracción afectiva y sexual hacia otras personas.
Conocer estos términos y conceptos es fundamental para cultivar un ambiente diverso, igualitario y respetuoso en el ámbito personal y profesional. Por esta razón, son muchas las empresas que aúnan sus esfuerzos para conseguir un ambiente profesional inclusivo y diverso. La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBIQ+, presidida por el BBVA, es un claro ejemplo de la apuesta del banco por impulsar medidas que normalicen y apoyen al colectivo.