Día de la Mujer: tres acciones para lograr el cambio

‘Mujer Tenías Que Ser’ es la campaña que BBVA Continental organizó para conmemorar el Día de la Mujer en el Perú. Bajo este lema, el banco desarrolló un campeonato de fútbol para visibilizar el empoderamiento de la mujer en este deporte. También acompañó al equipo del Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas (PNUD) a Villa El Salvador, con el fin de conocer las iniciativas para reducir la violencia de género y analizar el uso de metodologías ágiles para enfrentar el problema.

María del Carmen Sacasa, coordinadora residente de la ONU en Perú y representante residente del PNUD, compartió algunas reflexiones sobre los retos que tienen las sociedades para volverse más justas y equitativas.

El papel de los hombres

Una de sus primeras reflexiones fue señalar el papel importante que cumplen los hombres para conseguir los ideales que propone el Día de la Mujer. "Hay muchos temas para celebrar por lo que hemos avanzando, pero todavía falta mucho, aún persisten brechas. Es ahí donde no solo necesitamos la convicción de las mujeres, sino la convicción también de los hombres, porque es una responsabilidad de toda la sociedad en su conjunto", afirmó.

Señaló, además, que siendo una sociedad compuesta en términos de población por casi un 50% de hombres y 50% de mujeres, todavía persisten diferencias. ‘Todavía no tenemos un 50/50 en términos de igualdad y es ahí donde tenemos que trabajar hacia el futuro’, agregó.

El rol de la familia y las comunidades

Solo en el 2018, según el estudio realizado por el PNUD sobre el costo de la no prevención de la violencia de género en Villa El Salvador, el distrito gastó S/ 240.8 millones. Asimismo, cada mujer víctima de violencia gastó entre S/ 1,100 y S/1,700 para atenderse de las secuelas de la agresión. Números muy altos, que reflejan la realidad del distrito que más violencia de género presenta en el país.

"Tres de cada cuatro mujeres en Villa El Salvador son violentadas y sucede principalmente en su núcleo familiar. Es por eso, que yo me pregunto qué está pasando con la familia peruana y por qué estamos viendo ese nivel de violencia. Entonces, tenemos que comenzar a cambiar estas cosas ayudando desde los organismos internacionales, desde el Estado, pero principalmente desde la familia y las comunidades, que son los que reciben el mayor impacto de esta violencia", mencionó María del Carmen Sacasa.

La empresa privada

Finalmente, la representante del PNUD, resaltó el papel que debe tener el sector privado en la consecución de los objetivos establecidos por la agenda 2030. "Para mí, realmente es una muy buena noticia que BBVA Continental esté apoyando este tipo de iniciativas que empoderan a las mujeres. Si bien el Estado ayuda, no lo puede hacer solo. El sector privado debe garantizar que los mensajes de igualdad no se den solo hacia afuera, sino también que se transforme hacia dentro de la propia empresa. Ahí empezaremos a tocar hebras bastante finas en lo que respecta a igualdad", comentó María del Carmen Sacasa.

BBVA Continental es la entidad del Grupo BBVA que cuenta con el mayor número de mujeres en su plantilla. Actualmente, el 54% de los colaboradores del banco peruano son mujeres. Además, la institución cuenta con una política de selección que indica que en todos los concursos por plazas siempre debe haber igual porcentaje de participantes entre mujeres y hombres, para que el único diferencial sean las competencias de cada uno.

Hace más de 100 años que se celebra el Día de la Mujer y aunque se han conseguido cambios, aún hay tramo por recorrer. Es por eso, que hoy y todos los días es imprescindible reflexionar sobre las acciones que como individuo y sociedad se pueden realizar para lograr cambios significativos.