BBVA y Microsoft apoyan un año más la cultura de la diversidad como patrocinadores oficiales de Muestra t
El festival cultural de Madrid Orgullo, con una andadura de 18 años, despliega una programación que reúne todas las destrezas artísticas en cada una de sus ediciones, además de su compromiso social en temas como la educación y la igualdad de género. BBVA y Microsoft hacen posible que el apartado cultural de Madrid Orgullo crezca notablemente cada año en su apuesta por la Igualdad y la Diversidad.
Muestra t acoge a un público numeroso y diverso que encuentra en cada una de sus propuestas (artes plásticas, cine, teatro, literatura, talleres, ponencias) un espacio de debate e inclusión, un espacio que acompaña todos los escenarios de Madrid Orgullo como mayor evento turístico de España. Más allá de las festividades del Orgullo y de la reivindicación, lo LGTBQ+ arrastra una mirada de expresiones artísticas y culturales que suponen contemplar y retratar el mundo, a los seres humanos y la realidad desde ángulos y visiones diversas.
Y con esa cultura de la diversidad es con la que BBVA y Microsoft han renovado este año su compromiso al patrocinar Muestra t, el festival cultural de Madrid Orgullo (MADO) que lleva casi dos décadas siendo la ventana a la que asomarse para descubrir visiones diversas del cine, el teatro, las artes plásticas, la fotografía y la música.
"En BBVA situamos la diversidad como un elemento clave en nuestra gestión y como una prioridad estratégica. Y lo trabajamos construyendo una cultura más auténtica, abierta, inclusiva, amable, segura, donde las personas podamos expresar nuestro talento, tanto dentro como fuera de nuestra organización", afirma Cristina Gabriel, responsable de Diversidad en BBVA. "Las empresas tenemos un papel muy importante a la hora de dar voz a este tipo de reivindicaciones y por eso apoyamos iniciativas como Muestra t, cuya labor ayuda a visibilizar la diversidad LGTBIQ+ desde la perspectiva cultural y artística", añade.
“En Microsoft empleamos con determinación nuestra capacidad y alcance global para impulsar cambios sistémicos”, señala Asier Crespo, director jurídico y responsable de Inclusión LGBTQIA+ en Microsoft España. “Introdujimos la orientación sexual en nuestras políticas corporativas de no discriminación en 1989 y, desde entonces, venimos trabajando por la inclusión de las personas LGBTQIA+. Este año nuestro lema para el Orgullo es ‘Radical Joy’, con el que se expresa más que un sentimiento: es una afirmación, un movimiento que celebra la alegría como elemento esencial en el camino hacia la igualdad y que nos anima a unirnos para ofrecer esa luz de esperanza a todo el mundo”.
Por Muestra t han pasado artistas nacionales e internacionales, como Peter Paige, el activista Stuart Milk, y una gran cantera de artistas nacionales; que encuentran en el festival el mejor escaparate cultural de diversidad. Gracias a la colaboración y compromiso de BBVA y Microsoft en esta apuesta cultural por el respeto y por una mejor convivencia, hoy somos un referente indiscutible de cultura e igualdad.
El Comité Organizador de Muestra t está formado por AEGAL, COGAM y FELGTB y es el ejemplo anual de cómo aquello relacionado con lo LGTBQ+ genera multitud de expresiones artísticas que enriquecen enormemente el panorama cultural general.