BBVA, entre las empresas más comprometidas con la igualdad de género según Bloomberg
El Índice de Igualdad de Género de Bloomberg ha vuelto a incluir a BBVA en su informe anual que analiza el compromiso de las empresas en esta materia. La entidad es una de las 325 compañías incluidas en esta edición, en las que más de un tercio de las empresas pertenece al sector financiero. Garanti BBVA, filial del Grupo en Turquía, también forma parte del índice.
El informe de Bloomberg es un referente mundial en temas de género y mide el grado de compromiso de las empresas a través de cinco variables: liderazgo y talento femenino, igualdad y paridad salarial, cultura inclusiva, políticas sobre acoso sexual y lo que denominan marca pro-mujer. En esta edición, Bloomberg ha analizado la transparencia en la información de género y la promoción de la igualdad de las mujeres de cerca de 6.000 empresas en 84 países.
BBVA, por tercer año consecutivo, ha sido una de las 325 compañías incluidas en el índice por haber alcanzado un alto nivel de resultados en las cinco variables analizadas por Bloomberg. El estudio ha destacado del banco su política salarial y la promoción e implantación de una cultura corporativa inclusiva. "Las 325 empresas incluidas en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2020 han demostrado su compromiso con la transparencia y el liderazgo en la presentación de datos relacionados con el género", ha afirmado Peter T. Grauer, presidente de Bloomberg. "La divulgación de las estadísticas y prácticas de las empresas es un primer paso importante para apoyar la igualdad de género a nivel mundial".
Por su parte, Garanti BBVA, entidad participada por BBVA en Turquía, ha vuelto a entrar en índice de Bloomberg y es una de las dos únicas empresas turcas incluidas en el mismo.
BBVA, referente en la igualdad de género
Para Carlos Casas, responsable global de Talento y Cultura de BBVA, “formar parte del índice de Bloomberg por tercer año consecutivo nos anima a seguir apostando por la igualdad y la inclusión de nuestros empleados y empleadas”. La apuesta firme de BBVA se traduce en “crear entornos de trabajo de confianza, en los que estén garantizados el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades de toda la plantilla con independencia de cual sea su género”.
El reconocimiento de Bloomberg se une a la inclusión del banco en el Informe VariableD2020 de Intrama de las 30 empresas en España con mejores prácticas en diversidad e igualdad, a la adhesión de la entidad al Chárter de la Diversidad o a la firma del acuerdo #CEOporladiversidad. Iniciativas de BBVA, como el proyecto relacionado con el lenguaje inclusivo en la redacción ofertas laborales, han sido seleccionadas por la Red Española del Pacto Mundial como una de las mejores prácticas empresariales vinculadas con el ODS 5.
La entidad trabaja en diferentes iniciativas para seguir promoviendo la igualdad y la inclusión y, recientemente, ha presentado un ambicioso plan de productividad y conciliación, implantado para impulsar un cambio en la forma de trabajar que permita a los empleados un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional.
Adicionalmente, BBVA desarrolla diversos talleres y actividades para reducir la brecha de género y fomentar el papel de la mujer en la organización. El banco colabora además de forma habitual con proyectos como Girls Gonna o Inspiring Girls para visibilizar roles femeninos entre los jóvenes.