30 jóvenes estudiantes viven toda una inmersión laboral en BBVA
30 jóvenes estudiantes procedentes de toda España han participado durante dos jornadas en un programa formativo de BBVA en colaboración con la Fundación Princesa de Girona (FPdGI). Las sesiones han tenido lugar en Madrid -en el Open Space de BBVA y en la sede corporativa de la entidad, Ciudad BBVA-. Los estudiantes, de entre 21 y 30 años, han sido seleccionados por su esfuerzo y ejemplaridad y muchos de ellos son los primeros de su familia en acceder a la universidad. Expertos del banco en diferentes capacidades profesionales de futuro han sido los responsables de impartir esta formación.
El programa arrancó con unas palabras de bienvenida de la directora global de Relaciones Institucionales de BBVA, María Abascal, quien compartió con los asistentes la importancia de los valores en un proyecto de transformación cultural. Además, dió paso a las primeras sesiones enfocadas en ofrecer algunas claves para mejorar la empleabilidad a cargo de responsables de área de Talent Acquisition de la entidad en España. Entre los ejercicios prácticos, los estudiantes trabajaron habilidades para enfrentarse con éxito a una entrevista de trabajo.
Talleres de ‘Design Thinking’ y sesiones sobre retos y oportunidades actuales de la sociedad global completaron un programa donde expertos de BBVA pusieron sobre la mesa interesantes debates sobre la transformación tecnológica, el futuro del empleo, la economía del comportamiento, la ciberseguridad o el cambio climático.
Ainhoa Campo, responsable global de Open Innovation de BBVA, compartió cómo la entidad lleva a cabo el proceso de innovación abierta, un proceso que desarrolla y potencia el ecosistema de la tecnología financiera.
Las actividades de la segunda jornada permitieron al grupo de jóvenes recorrer los espacios de la Ciudad BBVA en una visita guiada. “BBVA es un lugar de trabajo con espacios abiertos y colaborativos que fomenta el intercambio de ideas, los valores y las nuevas formas de trabajo de la entidad”, explicó Gilbert Mateu, del área de Relaciones Institucionales, durante el recorrido.
El grupo de jóvenes conoce Ciudad BBVA en una visita guiada por Gilbert Mateu, del área de Relaciones Institucionales.
La computación cuántica, una disciplina cada vez más relevante en la actualidad y con grandes oportunidades laborales, tuvo también su tiempo. “Los problemas de la vida real tienden a ser exponencialmente complejos, y la computación clásica basada en bits nunca va a ser capaz de resolverlos”, explicaba Escolástico Sánchez, responsable de la unidad de Investigación y Desarrollo BBVA, a los estudiantes.
Asimismo, los jóvenes tuvieron la oportunidad de aprender acerca del 'big data' en una sesión impartida por el gerente del equipo de ‘Data Strategy’ del banco, Juan Murillo, quien señaló el papel de los datos en las organizaciones digitales actuales y, en concreto, este es el caso de BBVA. “El ‘big data’ es imprescindible para la consecución del propósito de BBVA de poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era y es que los datos son la piedra angular para crear oportunidades”, señaló durante su charla.
También hubo tiempo para debates abiertos con los estudiantes. “¿Estamos preparados para bailar con robots?”, tras esta inquietante pregunta, Checa Pardo, jefe de gabinete del consejero ejecutivo de BBVA, José Manuel González-Páramo, reflexionó con ellos sobre qué les depara el mundo laboral en el futuro, qué características tendrá y la necesidad de que el sector público proteja a las personas y no a los puestos de trabajo.
Lidia del Pozo, directora de Programas de Inversión en la Comunidad de BBVA, durante la primera jornada del programa formativo.
Los desafíos de la ciberseguridad y los consecuentes riesgos para las organizaciones que representan las fugas de información y los ataques de ingeniería social fueron igualmente debatidos, en esta ocasión en una sesión a cargo de Jennifer Sesmero, responsable de los planes de formación en Cyber para la entidad. Una charla que resultó de “gran utilidad”, según comentaron algunos estudiantes, y que subrayaba la importancia de conocer los principales riesgos que puede generar un comportamiento humano en las organizaciones.
El último taller de estas dos jornadas de formación en BBVA fue una ponencia bajo el nombre “ODS, ¿qué puedes aportar tú?”, en el que Lidia del Pozo, directora de Programas de Inversión en la Comunidad, puso el acento en la repercusión del cambio climático en la economía y en el reto que supone avanzar hacia un desarrollo sostenible de la sociedad.
Durante dos días, los espacios de BBVA se transformaron en un centro de desarrollo para dotar de nuevas capacidades profesionales y personales a una treintena de jóvenes. Una iniciativa que servirá para ampliar también sus oportunidades laborales y aportar talento a la sociedad.
El proyecto formativo, denominado “Centro de desarrollo BBVA” se ha puesto en marcha bajo la dirección del equipo de Relaciones Institucionales de la entidad en el marco del programa ‘Rescatadores de Talento’ de la Fundación Princesa de Girona (FPdGI).