Seguridad y salud laboral en BBVA
BBVA considera primordial la promoción de la seguridad y la salud laboral como uno de los principios básicos y objetivos fundamentales a los que se atiende por medio de la mejora continua de las condiciones de trabajo.
El banco promueve la seguridad y salud en el trabajo como viene recogido en el código de conducta y políticas específicas en cada uno de los países donde tiene presencia, basadas en la regulación local de cada país. Estas políticas recogen los principios y directrices globales para promover la salud y seguridad en el trabajo y, por ejemplo, como en el caso de España aplican a todas los empleados, contratistas y personas bajo supervisión de la empresa. A estas directrices se suman requisitos contractuales con proveedores que cubren los aspectos de seguridad y salud laboral.
Estas políticas recogen los principios básicos de actuación en materia de seguridad y salud y, de acuerdo a la normativa local vigente, cada país dispone de sistemas específicos de gestión. A través de estos compromisos, BBVA promueve la mejora continua en la gestión de seguridad y salud y fomenta que se sigan dichas normas y reglamentos nacionales e internacionales en materia de salud y seguridad. De igual manera, se tiene en cuenta la consulta a los representantes de los trabajadores.
Para promover la mejora continua, el banco realiza evaluaciones de riesgos y peligros de salud y seguridad laboral para identificar posibles causas de daño en el lugar de trabajo, así como procedimientos para investigar lesiones, enfermedades profesionales, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo. Asimismo, establece protocolos específicos de vigilancia de la salud así como campañas preventivas sanitarias con objeto de preservar y cuidar de la salud de sus trabajadores. BBVA prioriza e integra planes de acción y seguimiento para abordar dichos riesgos, por ejemplo, planes para reducir la accidentalidad en España. Estos planes dan respuesta a eventuales situaciones de emergencia, como simulacros de evaluaciones y comunicaciones locales.
Para garantizar la eficacia de los sistemas de gestión, la entidad realiza inspecciones internas y en algunos países, verificaciones externas independientes de salud, seguridad y bienestar, de acuerdo a la legislación vigente.
El empleado tiene a su disposición una aplicación interna para notificar él mismo o su responsable accidentes de trabajo. Tras un alta en la aplicación, el empleado recibe un parte de asistencia para que pueda ser valorado por la mutua correspondiente.
BBVA se apoya en la formación en materia de seguridad y salud laboral para crear conciencia y reducir los incidentes operativos entre su plantilla. Campus BBVA, el modelo de formación del Grupo, dispone de cursos de prevención de riesgos laborales a disposición de todos los empleados. Además, con la implantación del modelo de trabajo flexible, los empleados en España cuentan con una formación específica en teletrabajo, con un espacio concreto en el portal interno de salud laboral del banco.