La diversidad abre las puertas a la inclusión
“El 50% de las personas que tienen discapacidad muestra menos preocupación por sus finanzas que aquella población sin ninguna necesidad especial, de la cual solo ocho de cada 10 personas toma acciones financieras al respecto”, así lo expresó Aurora Geitel Salgado, directora de Educación Financiera de BBVA México, en su artículo “Diversidad supera a barreras de inclusión”, publicado en el periódico El Financiero.
Cada persona con discapacidad tiene necesidades particulares, por lo que conviene hacer una reflexión en especial sobre las personas con discapacidad intelectual (PcDI). Para contar con una verdadera inclusión de este segmento, es esencial que todos, más allá de acciones sociales, adopten conductas y comportamientos como la sensibilidad, empatía, generosidad y paciencia hacia quienes requieren atención focalizada. Este trabajo deberá incluir una formación con educadores y asesores en todos los servicios que reciben y procurar que toda la información tenga accesibilidad cognitiva y lenguaje sencillo.
De acuerdo con Salgado, “las personas con discapacidad también se enfrentan a grandes barreras para obtener su autonomía financiera. Por lo que a través de una educación financiera dirigida específicamente a este grupo poblacional se abonaría a que hubiera un mayor interés”.
Algunos factores que contribuyen a esto son pocas oportunidades educativas y para obtener un empleo, ingresos bajos en comparación con las personas sin discapacidad, gastos más elevados por sus necesidades particulares; discriminación para conseguir empleos, y, sobre todo, la alfabetización financiera.
Salgado señala en su artículo que “fomentar la inclusión de las personas con discapacidad intelectual, mediante la educación financiera no sólo mejora su calidad de vida, también fortalece los vínculos familiares, la cohesión social y fomenta la justicia económica, lo que representa una inversión en el futuro”. Se trata de adoptar la inclusión y diversidad como un elemento indispensable en las estrategias económicas y sociales para construir un mundo más justo, equitativo e igualitario para todos y todas las personas en el país.
Por ello, reafirmó que un sistema financiero inclusivo debe considerar la diversidad de las personas con discapacidad, garantizar la igualdad de condiciones, pero, sobre todo, respetar sus derechos.
Para BBVA México el tema de la inclusión no es ajeno. Desde hace años la institución tiene como objetivo crear conciencia y promover entre todos sus públicos internos y externos una cultura de respeto, valor a la diversidad, no discriminación e inclusión financiera y laboral de todos los grupos de atención prioritaria, con ajustes razonables para personas con discapacidad.
El artículo se publicó en El Financiero el día 27 de junio de 2024 y se puede descargar aquí.