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Diversidad LGTBI: normalizando las diferencias también en el ambiente laboral
El pasado 28 de junio se celebró el Día Internacional del Orgullo LGTBI que reivindica los derechos de este colectivo y su lucha por un trato igualitario e inclusivo de todas las personas sin importar su sexo biológico, orientación, identidad sexual o rol de género. Se trata de una reivindicación con la que BBVA está firmemente comprometido.
Y una muestra de ello es la creación del manual ‘Normalización de las diferencias’ que busca que todos los empleados de la organización tengan un conocimiento básico sobre la diversidad LGTBI.
Hoy en Blink hablamos con Miguel Castro, director Global de Alianzas en Diversidad e Inclusión en SAP y presidente de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI (REDI) en España y con Ízaro Assa de Amilibia, líder del programa Be Yourself e impulsora de la transformación cultural en BBVA. Ellos nos cuentan cómo se gestó dicho manual y nos hablan de la apuesta de la diversidad de las empresas españolas en general y de BBVA en particular.
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