Space Hackathon BBVA: Innovación y nuevas tecnologías
Es innegable la rapidez con la que el mundo cambia y se transforma. Las nuevas tecnologías nos empujan a cuestionarnos la manera en la que hacemos negocios, cómo de sostenibles son nuestros procedimientos y qué tan preparados estamos para abrazar el cambio y aprender de él.
Las instituciones financieras tienen un rol bastante significativo en este proceso, pues permiten convertir en realidad muchos de los proyectos y ambiciones. Pero eso no es todo, es fundamental y necesario que los bancos se preocupen por incorporar tecnologías disruptivas en sus procesos. De esta manera poder desarrollar productos y servicios cada vez más innovadores y que les permitan satisfacer mejor las necesidades de las personas.
En ese sentido, el equipo de Talento & Cultura y Engineering de BBVA en Perú, desarrollará, este miércoles 14 de abril, su primer 'Hackathon' 100% virtual. El banco espera contar con los mejores jóvenes talentos en tecnología y poner a prueba su capacidad de resolver problemas a través de soluciones tecnológicas. Todo ello, en el marco de la agilidad, innovación y transformación digital.
La 'Space Hackathon', con temática especial en los videojuegos, ha sido todo un éxito, pues al término del periodo de difusión, se recogieron más del cuádruple de participantes de lo pensado. Además, se espera que este espacio de interacción genere un beneficio tangible para ambas partes: la oportunidad para los participantes de demostrar sus capacidades y adquirir oportunidades laborales, mientras que para BBVA la posibilidad de implementar soluciones con valor agregado para sus clientes.
Talento joven
Milovan Dragañac, Head HR Business Partner de BBVA en Perú, comenta la razón por la cual el banco ha comenzado a desarrollar este tipo de iniciativas y el especial enfoque que se ha puesto en los jóvenes.
“En 2015 realizamos Hackathones internamente para identificar el potencial de talento que teníamos para nuestra unidad de banca digital. Los eventos alcanzaron tal éxito que se decidió escalar el proyecto para que cualquier miembro del banco pudiera participar. Tras algunas ediciones internas, se abrió la convocatoria a todo público, con un énfasis en los más jóvenes.”
El ejecutivo también resaltó que la primera entrega tuvo tal acogida que una parte significativa de los participantes provinieron del interior del país. “Muchos de ellos se habían trasladado solo para competir y optar por una de las vacantes. Sentíamos que nos íbamos posicionando ante un perfil de gente joven, pero con muchas ganas de crecer. A ellos les comunicamos que no solamente necesitábamos el perfil bancario, sino de cualquier industria con capacidad de desarrollar soluciones”.
Si bien las recompensas hacia los participantes o equipos ganadores en las diferentes ediciones también ha incluido oportunidades laborales, sumas de dinero, cursos formativos, Milovan está convencido de que, “lo que mueve a la gente es poder mostrarse y demostrar sus habilidades ante una organización mundial como BBVA”.
BBVA ha podido establecerse como líder en transformación digital y en nuevas tecnologías, lo que le ha permitido obtener rápidas respuestas durante una época de crisis como la actual.