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BBVA firma un acuerdo con Statkraft para garantizar la energía renovable en sus oficinas bancarias

BBVA y Statkraft Perú han firmado un acuerdo para la emisión de certificados I-REC provenientes de la Central Hidroeléctrica Cheves. Gracias a ello, se podrá garantizar el abastecimiento de energía renovable a 313 oficinas del banco a nivel nacional. BBVA es la primera entidad financiera en el país que cuenta con un certificado de esta índole.

Esta alianza surge con el objetivo de garantizar el origen renovable de la demanda eléctrica regulada en las oficinas de BBVA. Durante tres años (2023 - 2025) Statkraft certificará un volumen de energía aproximado de 22,000 MWh anuales, permitiendo que la entidad financiera pueda cumplir con sus compromisos de sostenibilidad e impulsar el desarrollo de las energías renovables en Perú.

BBVA es la primera entidad del sistema financiero peruano que obtiene un certificado de origen de Energía Renovable. Esta certificación tiene como objetivo dar a las empresas la oportunidad de garantizar que la energía que consumen proviene de fuentes 100% renovables.

Se trata de productos de energía no tangibles que prueban que 1 MWh se generó a partir de un recurso de energía renovable y se incorporó a la red eléctrica nacional. Existen varios tipos de certificados en el mercado peruano, como AENOR o IREC. Esta última es la adquirida en el acuerdo.

Certificado IREC

En los certificados de energía renovable con validez internacional emitidos por The I-REC Standard Foundation se especifica la central de generación de la cual provienen. Statkraft Perú cuenta con la certificación de la central hidroeléctrica Cheves, ubicada en la cuenca del río Huaura, al norte de Lima. Esta tiene una capacidad de 180 MW. Dicha organización lleva el registro de los certificados emitidos para evitar la doble contabilidad.

Así, este 2024, Statkraft ha hecho entrega de este certificado a BBVA, lo que garantiza efectivamente que las fuentes energéticas utilizadas en las instalaciones de la red de oficinas del banco provienen de la Central Hidroeléctrica Cheves.

Claudia Chávez Abad, Discipline Leader de Premises & Services de BBVA en Perú, afirma que “Gracias a esta alianza [que conformamos  el año pasado] que forma parte de nuestra ruta de sostenibilidad, garantizamos el abastecimiento de energía renovable a la totalidad de nuestra red  de oficinas a nivel nacional. Nuestro compromiso con un mundo más sostenible es muy firme y estamos seguros que cada vez más empresas se sumarán al cambio”.

Asesoría sostenible

BBVA además contó con el servicio de la empresa LQG, quienes apoyaron en la gestión del contenido del concurso para la adjudicación de los certificados I-RECs. La consultora, con especialistas en la industria energética, asesoró al banco en cuanto al requerimiento técnico completo para la obtención de los certificados mencionados y lograr una adjudicación con la mejor oferta obtenida.

La decisión del banco de optar por este tipo de iniciativas responde a su compromiso con la sostenibilidad y a la consecución de sus objetivos sostenibles. Específicamente a través de las energías renovables se busca contribuir a la reducción de emisiones de CO2 y, por consiguiente, velar por el cuidado del medio ambiente.

Compromiso a futuro

Esta alianza con Statkraft va en la misma línea del Plan de Ecoeficiencia de BBVA a nivel global que está vigente desde 2008, y que en 2021 se ha renovado para el periodo 2021-2025. Sus objetivos están enfocados a la reducción de impactos directos y la consecución del Compromiso 2025. Además, el uso de energías renovables para la red de oficinas de BBVA es una acción enmarcada dentro de la Política de Sostenibilidad del banco. De esta manera, la entidad cumple con el ODS 13 de las Naciones Unidas al adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

El plan articula una estrategia global de reducción de impactos directos en torno a cuatro grandes ejes: reducción de consumos a través de iniciativas de eficiencia energética; uso de energía de origen renovable; concienciación e involucración de los empleados y otros grupos de interés en el camino hacia una economía baja en carbono; compensación de su huella de carbono para cumplir con el compromiso de ser una compañía neutra en emisiones directas de carbono desde 2020 hasta 2050.