Jubilación a los 65 en Perú: ¿Es obligatoria?

¿Qué implica jubilarse a los 65 años en Perú?

La jubilación es un derecho garantizado en el Perú. Para acceder a él, se exige como requisito haber cumplido al menos 20 años de aportes al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y haber alcanzado los 65 años de edad. Dicha condición aplica a los afiliados a la Oficina de Normalización Previsional (ONP) como para quienes poseen una cuenta en una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). Cabe aclarar que la legislación no obliga a los trabajadores a empezar el trámite de jubilación al alcanzar esta edad.

“Al cumplir los 65 años, los trabajadores tienen la facultad de iniciar el trámite para el acceso a una pensión de jubilación, previo el cumplimiento de los requisitos que establezca cada régimen previsional al cual se encuentra uno afiliado”, explica Javier Paitán Martínez, docente de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Pero nadie está obligado a jubilarse. El experto indica, sin embargo, que al cumplir 70 años, por norma, el trabajador tiene que cesar automática y obligatoriamente su actividad. A esa causa por límite de edad se le conoce como la “jubilación guillotina”.

En el Perú, ese límite marca el fin de la vida laboral activa en muchas empresas, pero también busca incentivar el acceso de nuevas generaciones al mercado de trabajo. “Salvo exista un acuerdo entre el empleador y el trabajo de seguir laborando una vez se cumpla dicha edad [70 años], este tipo de jubilación genera la extinción de la relación laboral, sin perjuicio del estado en el que se encuentre el trámite para el acceso a la pensión de jubilación, aun cuando el trabajador no haya iniciado trámite alguno”, asegura el especialista.

¿Qué sucede con las aportaciones después de los 65 años en Perú?

Un trabajador, después de haber iniciado su jubilación o cumplido la edad legal para pensionarse (que son 65 años), no está obligado a realizar aportes al sistema previsional, específicamente a las AFP, explican los especialistas de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP.

Esto significa que el empleado cobrará su salario completo, es decir, sin descuentos para el fondo de pensiones. Esto solo se aplica si el trabajador cumple con los criterios de jubilación antes mencionados: haber iniciado el trámite y estar en edad de retiro.

¿Se puede seguir trabajando después de jubilarse en Perú?

La respuesta es sí. En el SPP siempre ha sido posible que un pensionista continúe trabajando mientras recibe su jubilación, de acuerdo con los expertos consultados.

Compatibilidad entre trabajo y pensión en el SPP y SNP

De acuerdo con Paitán Martínez, un afiliado a la AFP que cumple 65 años y decide seguir trabajando puede solicitar su pensión sin necesidad de cesar en su empleo. Una vez otorgada la pensión, el jubilado no está obligado a dejar de trabajar, ya que no existe restricción legal para recibir ambos ingresos.

En el SNP, existe la posibilidad de percibir una pensión y remuneración de manera simultánea se ha implementado de forma progresiva en el sistema público. Pero desde el 23 de abril de 2023, todos los jubilados bajo un régimen previsional administrado por el Estado pueden recibir ambos conceptos a la vez.

¿Qué sucede con los ingresos al seguir trabajando?

Asimismo, una persona mayor de 70 años podría continuar laborando por recibo por honorarios.

Documentos necesarios para tramitar la jubilación en Perú

Fuentes de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP indican, de forma resumida cuáles son los documentos a presentar para comenzar el trámite de jubilación.

- La sección IV del formato de Solicitud de Pensión de Jubilación del SPP.

- La Póliza de la Renta Vitalicia contratada.

- La boleta de pago de la pensión.

- La constancia de estado pensionario.

- Cualquier otro documento que acredite su condición previsional.

Se puede presentar la constancia que acredita que se es pensionista del sistema público o del sistema privado. Asimismo, se puede presentar las boletas de pago de las pensiones o los actos administrativos por los que se reconocieron el otorgamiento de la pensión. “Las empresas y entidades públicas, tienen la posibilidad de acceder a determinadas plataformas abiertas y públicas para verificar la condición de jubilado de una persona, o también pedir información a las entidades previsionales para corroborar ello”, dice el experto de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Garantías y protección del sistema de pensiones en Perú

Es importante precisar que, en el marco de lo establecido por la Constitución Política del Perú de 1993, los fondos de la seguridad social (conformados por los aportes previsionales) son intangibles, es decir, aquellos solo pueden ser utilizados para garantizar el acceso a cualquier tipo de pensión, como el de la jubilación. En dicho marco, en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP), que está bajo la administración de la Oficina de Normalización Previsional (ONP), los aportes (que como mínimo se exigen 10 años de aportaciones previsionales) sirven para financiar el acceso a una pensión de jubilación. Por ello, existe una obligación de aportar mensualmente en un 13% del ingreso mensual que se percibe, siendo que dichos aportes no se pueden retirar.

En el Sistema Privado de Pensiones (SPP), que está bajo la administración de las AFP, también sirven para financiar las pensiones de jubilación (no se exige una cantidad de años de aportaciones, pues la prestación económica resultará de lo que se aportó y de la rentabilidad que se haya generado hasta que se pida la pensión, lo que se puede efectuar de manera facultativa a partir de que se cumpla 65 años, similar a la ONP).

Cabe añadir que, desde el año 2016 (Ley 30425) se ha implementado una nueva modalidad en las AFP que permite a sus afiliados que cumplan 65 años retirar hasta el 95.5% de sus aportes que están en su Cuenta Individual de Capitalización.