Los millennials y el empredimiento: 5 características que les unen
Para los millennials la juventud no es un impedimento para cumplir sus sueños. Entre sus prioridades está iniciar un emprendimiento antes de los 35 años, algo que los diferencia mucho de generaciones anteriores. Ciertas características de su personalidad explican esta actitud ante los nuevos retos y también su predisposición a adoptar nuevas tendencias.
Según un estudio realizado por BNP Paribas Global Entrepreneus, los jóvenes entre 20 y 35 años inician un emprendimiento en una media de 8.0 empresas en comparación a los baby boomers que fundan 3.5 empresas.
En Perú, el rango de edad con mayor cantidad de emprendedores se mueve hacia una población joven, el 24% de emprendedores tiene entre 18-25 años y el 25% tiene entre 25-35 años. Además, un estudio de Ipsos Apoyo reveló que el 82% de millennials, que son trabajadores dependientes, desean abrir su propio negocio. En ese sentido surge la pregunta, ¿a qué se debe el mayor espíritu emprendedor de los jóvenes?
Características
AIESEC Perú ha logrado identificar cinco características propias de esa generación, entre las que resaltan su capacidad para crear proyectos en los que prioricen el deseo de generar un impacto positivo en la sociedad y no solo alcanzar la solvencia económica.
- Dinámicos: los jóvenes emprendedores aceptan con buena disposición los cambios. Se caracterizan por adaptarse con facilidad a las tendencias del mercado e incluso las lideran. La innovación es uno de sus principales objetivos.
- Digitales y tecnológicos: son nativos tecnológicos. Estuvieron y están expuestos a gran cantidad de avances tecnológicos y emprenden en rubros netamente digitales o que busquen reinventar procesos o servicios ya existentes a través de la tecnología.
- Socialmente responsables: la responsabilidad social y ambiental fueron parte su formación. Los emprendimientos juveniles están marcados por ser socialmente responsables y sostenibles. Además, buscan generar un cambio o mejora en la sociedad.
- Buscan la equidad: crecieron en una época de lucha por la igualdad de género y oportunidades. Prefieren opciones que contribuyan a ideales sociales o que tengan un impacto positivo en la sociedad. No discriminan y brindan oportunidades sin importar género, edad o ideales.
- Colaborativos: ven en la colaboración una oportunidad para fortalecer y mejorar su negocio. Están en la búsqueda de generar relaciones de confianza. Una muestra es el uso de oficinas coworking donde comparten con otras iniciativas y emprendedores.
Fintech: emprendimiento para la banca
Prueba de todo ello son las 'startups' o 'fintechs', emprendimientos creados por jóvenes y que están revolucionando el mundo de los servicios. BBVA se dio cuenta del potencial de estas nuevas empresas y estableció una estrecha relación de colaboración para desarrollar las mejores soluciones financieras.
Es así como nace BBVA Open Talent, competencia orientada a descubrir las soluciones de tecnología financiera más revolucionarias, para, a través del banco impulsarlas y ayudarlas a crecer y desarrollarse. El proyecto tiene el propósito de transformar la banca con las 'fintechs' o 'startups' más innovadoras y disruptivas.
Un ejemplo es Alfi, ganadora del BBVA Open Talent Perú. Esta 'fintech' de educación financiera fue creada por un grupo de jóvenes que pusieron a prueba sus capacidades y explotaron esas mismas características que se mencionan líneas para iniciar un emprendimiento. Lo destacable es que encontraron una problemática real y crearon una solución en beneficio de la sociedad.