BBVA prepara los protocolos para realizar un retorno laboral seguro en Perú
Con la reactivación de la actividad económica anunciada por el Gobierno, varias empresas se encuentran elaborando sus protocolos para garantizar la salud de empleados y clientes. Milovan Dragañac, 'head HR business partner' de BBVA en Perú, compartió con la revista Semana Económica detalles del protocolo que el banco está manejando para garantizar un retorno seguro, gradual y paulatino de los colaboradores a la sede central.
La cuarentena por el estado de emergencia sanitaria en Perú se extendió hasta el domingo 24 de mayo. Sin embargo, con el anuncio de la reactivación gradual de las actividades dado por el gobierno, diversas empresas se encuentran elaborando sus protocolos de atención para garantizar la máxima seguridad y salubridad para sus colaboradores y clientes.
En ese sentido, BBVA se encuentra afinando su protocolo de regreso a la sede central en Perú, en el marco de un proceso de retorno paulatino y dinámico que se iniciará en las próximas semanas en los diferentes países donde opera el Grupo. Sobre este punto, Onur Genç, consejero delegado de BBVA, compartió recientemente los cinco principios claves que guiarán este proceso.
Milovan Dragañac, 'head HR business partner' del banco en Perú, dio a conocer detalles sobre el retorno durante una entrevista con Semana Económica y cómo la entidad financiera y los colaboradores se están adaptando a este nuevo proceso.
Retorno seguro
Cuando se declaró el estado de emergencia sanitaria, BBVA actuó rápidamente en Perú teniendo como principal prioridad la salud de sus colaboradores, clientes, proveedores y sociedad en general. Activó el teletrabajo para el 97% de los trabajadores de la sede central y al 50% para los equipos que laboran en la red de oficinas que, debido al trabajo esencial que realizan en esta coyuntura, han continuado operativas desde el primer día de la emergencia.
Sobre el regreso laboral de los colaboradores a la sede central, Milovan Dragañac resalta que hasta el momento la idea es que se inicie un retorno paulatino y gradual a partir de junio, donde solo entre el 25% y 30% de los colaboradores vuelvan a realizar sus funciones desde las oficinas administrativas en el distrito de San Isidro en Lima.
‘’Somos más de 2,000 colaboradores en la sede central. La idea es no superar este año el 30% del personal en la sede y el distanciamiento mínimo que mantendremos entre cada colaborador será de dos metros. Estamos generando rutas establecidas y flujos de camino al interior de la sede y ya no utilizaremos las huellas digitales para los accesos. Además, los colaboradores tendrán su 'kit' de limpieza y desinfección’’, señala el ejecutivo de BBVA en Perú.
Asimismo, menciona que los puestos que regresarán no están determinados por áreas, sino que están evaluando los grados de complejidad que puede generar el trabajo en casa con base en las herramientas que se necesitan para desplegar de la mejor manera las funciones. ‘’Unas 500 o 600 personas regresarán de manera paulatina. No queremos que la gente vaya a la oficina, pero lógicamente algunos tendrán que ir y los vamos a cuidar. Queremos armar una ruta perfecta de tu casa al trabajo, y de regreso’’, resalta.
Finalmente, el ejecutivo de BBVA en Perú señaló que continuarán promoviendo el teletrabajo y los canales digitales para laborar de forma segura. Las salas de reuniones en la sede central permanecerán cerradas y se continuará impulsando la conectividad de los equipos por medios virtuales.