Los retos para la recuperación del mercado laboral peruano
Según un informe de BBVA Research sobre Perú, las medidas de confinamiento para disminuir la velocidad de contagio del COVID-19 están impactando negativamente sobre el empleo, la calidad de los puestos de trabajo y los ingresos salariales. Se estima que la recuperación del empleo será muy gradual, dado que se espera una frágil recuperación de la actividad económica.
El informe sostiene que el complicado panorama es una consecuencia de la menor demanda de trabajadores por parte de las empresas, como resultado de la imposibilidad de ejecutar ciertas tareas por la inmovilidad que impone la cuarentena.
Caída de la PEA
De acuerdo a la Encuesta Permanente de Empleo (EPE), en el primer trimestre del año se registró una caída de 5,700 puestos de trabajo en Lima Metropolitana, con lo que la PEA ocupada pasó a ubicarse en 4,8 millones de trabajadores. Se estimó que sólo en el mes de marzo la PEA ocupada habría caído alrededor de 288,000 personas con respecto al mismo mes del año previo.
INEI y BBVA Research
Cabe señalar que el número de personas desocupadas en Lima Metropolitana asciende, en promedio, a aproximadamente 350,000. Por lo tanto, la fuerte contracción de la PEA ocupada sugiere que el desempleo se habría casi duplicado. Así, la tasa de desempleo que en Lima promedia, cada mes, alrededor de 6,5%, se habría ubicado por encima de 12%.
Calidad de empleo
BBVA Research, sobre la base de cifras oficiales, estima que los más perjudicados en este contexto fueron los trabajadores independientes, y que los ajustes en puestos de trabajo se dieron en todos los tamaños de empresa. En términos sectoriales, las mayores caídas de empleo se habrían dado en servicios y manufactura.
Además, la información de la EPE revela que hubo un fuerte deterioro en la calidad de empleo en marzo. Así, se calcula que la PEA adecuadamente empleada cayó en 400,000, en tanto que aumentó poco más de 100,000 las personas que pasaron a subempleo. Con ello, la tasa de subempleo se incrementó significativamente en el primer trimestre del año.
INEI y BBVA Research
Según el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), la intención de contratación a 3 meses se encuentra en un nivel inferior a lo visto en la crisis del 2008. Esto configura una situación preocupante en un contexto en donde los contratos laborales se caracterizan por ser de plazo fijo, a periodo de prueba, prácticas profesionales u otros similares (alrededor del 66% de los trabajadores dependientes formales se encuentran bajo este formato).
Medidas del gobierno
Finalmente, también se observó una caída de los ingresos de la PEA ocupada de aproximadamente 180 soles con respecto a similar mes del año previo. Esto tendrá implicancias importantes sobre la masa salarial y, por lo tanto, sobre el consumo privado en los siguientes meses.
En este contexto, el Gobierno está tomando medidas para amortiguar el deterioro del mercado laboral y reducir el número de despidos, por lo menos en el lado formal de la economía. Entre las medidas se encuentra el subsidio del 35% del salario de trabajadores en planilla con ingresos menores a 1,500 soles; la suspensión perfecta de labores, la postergación de pagos de impuestos, líneas de crédito garantizadas por el gobierno, entre otras.
Acciones de BBVA para preservar el empleo
El deseo de reactivación económica y preservación de los puestos de trabajo no solo proviene del gobierno. BBVA, comprometido con todos los peruanos, también está destinando sus recursos y servicios para mitigar el impacto que está generando la crisis del COVID-19 en el mercado laboral peruano.
El banco ha implementado medidas para brindar facilidades a los clientes de medianas y pequeñas empresas, con el objetivo de que puedan preservar su cadena de pagos y el empleo de miles de trabajadores. Una de las medidas ha sido ofrecer las tasas más bajas del sistema financiero al plan Reactiva Perú, con la finalidad de colocar créditos de capital en ese segmento que afronta las mayores dificultades y requieren mayor liquidez.