El sector financiero en México se une para impulsar la equidad de género

En el marco de la Convención Bancaria, La Secretaría de Hacienda y la ABM firmaron un compromiso para la reducción de la brecha de género dentro del sector financiero. La carta plasma la intención conjunta y voluntaria del Gobierno de México y la ABM de lograr una mayor representación de la mujer a través de las siguientes acciones:

1. Elaborar un diagnóstico sobre la participación de las mujeres en la banca múltiple en puestos directivos.
2. Establecer mecanismos que promuevan la presencia de mujeres en puestos de toma de decisión entre instituciones de crédito.
3. Promover productos y servicios financieros con perspectiva de género e inclusión financiera.
4. Fijar un comité entre autoridades financieras y la ABM para dar seguimiento a los puntos anteriores.

“Queda clarísimo que tenemos un océano que cruzar en términos de mejorar la inclusión en el sector bancario y financiero, pero justo es uno de los primeros pasos que tenemos que dar”, comentó el secretario de Hacienda, Arturo Herrera.

La carta fue firmada por el secretario de Hacienda y Crédito Público Arturo Herrera Gutiérrez; el presidente saliente de la ABM, Luis Niño de Rivera Lajous, y el presidente entrante de la ABM, Daniel Becker Feldman. También, participaron Diana Álvarez Maury, directora general del Banco del Bienestar; Laura Diez Barroso Azcárraga, presidenta del Consejo de Banco Santander; Margarita de la Cabada Betancourt, vicepresidenta de Normatividad de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, y Gabriel Yorio González, subsecretario de Hacienda y Crédito Público.

A favor de cerrar la brecha salarial

Por otro lado, en el marco del Día Internacional de la Mujer, la iniciativa para cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres estuvo impulsada por la Bolsa Institucional de Valores (BIVA). Contó con el apoyo de inversores, fondos de inversión, cámaras empresariales, casas de bolsa, instituciones bancarias como BBVA México, afores, asociaciones y organizaciones.

María Ariza, Directora General de BIVA, comentó: “ nos unimos al compromiso de llevar a cabo los esfuerzos de comunicación educativa convenientes y necesarios para fomentar, impulsar y procurar asegurar la igualdad laboral y la no discriminación de la mujer en nuestras empresas”.

Ariza añadió: “Impulsamos la firma de este compromiso con la igualdad salarial, factor determinante para lograr una economía más justa”. Además, mencionó que de acuerdo al más reciente Informe Mundial sobre salarios publicado por la Organización Internacional del Trabajo, tan solo en México, las diferencias entre salarios de hombres y mujeres superan el 20%.

“Impulsamos la firma de este compromiso con la igualdad salarial, factor determinante para lograr una economía más justa”

Asimismo, subrayó que lograr la igualdad de remuneración es uno de los objetivos dentro de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.

Durante la ceremonia alrededor de 40 organizaciones civiles y empresas se unieron a esta iniciativa. Entre ellas, la Asociación Mexicana de Afores (AMAFORE), afores y bancos, Nacional Financiera (Nafinsa), Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext), Fondos BBVA, Amundi Asset Management México, Franklin Templeton México, Monex, Quanta Shares, Asociación Mexicana de Capital Privado.

También, firmaron la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Global Shapers Mexico City, iniciativa del Foro Económico Mundial, International Finance Corporation (IFC) y International Women Forum y el Pacto Global de Naciones Unidas en México, entre otras importantes organizaciones.

BBVA México está comprometido con todos sus grupos de interés para seguir contribuyendo desde el sector financiero a la construcción de un mundo mejor donde todas las personas tengan las mismas oportunidades.