BBVA, el banco donde los universitarios de México desean trabajar
El mercado laboral mexicano es cada vez más diverso. Año con año nuevas generaciones de profesionales se integran a empresas reconocidas, o buscan incorporarse a estas instituciones. Para su experiencia laboral toman en cuenta el prestigio, la flexibilidad, el buen ambiente de trabajo, pero, sobre todo, que la organización elegida sea un lugar donde puedan crecer y aportar ideas que brinden un bien a la sociedad. Este año han escogido a BBVA como el banco donde desean desarrollar su carrera profesional en México.
La consultora Universum realiza todos los años un estudio entre universitarios en el que manifiestan, de acuerdo con sus áreas de experiencia, las empresas donde quieren colaborar y los atributos que ven en ellas. En los resultados correspondientes al 2019, entrevistó entre septiembre de 2018 a febrero 2019 a más de 40,900 estudiantes, de 143 universidades y 97 carreras distintas.
Dentro de la categoría de negocios, BBVA obtuvo dentro del sector financiero el primer lugar y el sexto a nivel general, solo detrás de Google, Disney, el gobierno federal, la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) y Coca-Cola. BBVA ingresó a este listado en 2015 y ha logrado subir posiciones a lo largo de este tiempo; esto va de la mano con la progresión tecnológica que el banco ha tenido en este periodo.
Desde 2014 BBVA en México ha transitado por un proceso de evolución, y se ha convertido en el líder de la transformación digital de la banca en México. Con el fin de impulsar esta transformación, se ha convertido en una organización con alma de start-up. A nivel global, el banco está cambiando los modelos de trabajo; con esto se está abriendo a una nueva generación de colaboradores, consolidando un ambiente diverso que facilita el desarrollo profesional y humano.
BBVA tiene varios años en México impulsando la transformación de las estructuras y procesos para ser cada vez más una organización flexible, en la que se da prioridad a la atracción, el desarrollo y la retención del talento humano. Esta integración de nuevos profesionales, en conjunto con un sólido plan de crecimiento, le permite a BBVA tener un mejor conocimiento del entorno, una mejor sinergia y un mayor entendimiento y atención al cliente.
Para lograr este objetivo, el banco ha formulado un sólido plan de formación continua donde todo colaborador cuenta con las herramientas educativas para autogestionar su crecimiento y desarrollo. Además, cuenta con una de las universidades corporativas más grandes del sector bancario mexicano, la que permite estudiar desde la preparatoria hasta la maestría; esto fortalece el crecimiento profesional y abre oportunidades personales que benefician a sus familias.
Además, cuenta con un plan de crecimiento, a través de iniciativas de movilidad entre puestos, por el que los colaboradores pueden aplicar a cualquier vacante abierta a nivel mundial. El proceso de selección es transparente y se evalúa de forma cuantitativa conforme al perfil y habilidades de cada persona. Esto significa que para BBVA la meritocracia es parte importante del desarrollo de las personas.
BBVA tiene un sólido compromiso con la innovación y el futuro de la banca en México, lo que es posible gracias a las personas con las que cuenta, por lo que seguirá desarrollando mecanismos para atraer, retener y fortalecer al mejor talento, y que esto se traduzca en mejores oportunidades para todos los mexicanos, al desarrollar y fortalecer un nuevo sistema financiero que fomente un mejor futuro para todos.