Merco Talento mantiene a BBVA como mejor banco para trabajar en España
BBVA conserva el liderazgo sectorial y asciende hasta el cuarto puesto en el ranking general del informe de Merco Talento. El banco recibe además un reconocimiento como segundo mejor equipo de recursos humanos.
“Merco Talento supone el reconocimiento a la labor de todo el equipo de Talento y Cultura y a la filosofía de trabajo que tenemos en BBVA. Buscamos contar con el mejor equipo y el más comprometido, precisamente, una de las seis prioridades estratégicas del Grupo”, explica Yolanda Martínez Bajo, directora de Talento y Cultura de BBVA en España.
BBVA ha ascendido ocho posiciones en la clasificación general hasta situarse en la cuarta posición y como única entidad financiera entre las 10 mejores empresas. El banco se mantiene líder sectorial después del primer puesto logrado en 2023. Además, Merco Talento ha seleccionado en esta edición a los mejores equipos de recursos humanos, destacando a BBVA en la segunda posición.
El informe de Merco Talento monitoriza desde el año 2000 el atractivo laboral de las empresas a través de un exhaustivo análisis de más de 52.000 encuestas a trabajadores, ciudadanos, estudiantes, responsables de recursos humanos, sindicatos, expertos, ‘headhunters’ o catedráticos. Además, se han analizado las políticas de gestión de talento de 97 empresas.
Referente en gestión de personas
El reconocimiento de Merco Talento España se une a la reciente certificación como Top Employer en España 2024, que acredita al banco como empresa de referencia en gestión del talento en España. A lo largo de 2023, BBVA ha seguido desarrollando su pilares estratégicos de contar con el mejor equipo y el más comprometido. La entidad ha ampliado su oferta de valor al empleado con la incorporación de un centenar de medidas de flexibilidad y conciliación en España, que van desde permisos para el cuidado de familiares enfermos, acompañar a la pareja en los exámenes prenatales, llevar a los hijos e hijas pequeños en su primera semana de curso, o medidas de protección al embarazo para el cuidado de los hijos e hijas o procesos de adopción y acogida.
El banco ha reforzado sus programas de desarrollo internacional y ‘mentoring’, y ha puesto el foco en iniciativas relacionadas con el bienestar y la salud de la plantilla. Adicionalmente, la entidad ha elaborado un manifiesto para defender y fomentar los valores universales de la dignidad humana, la libertad, el respeto y la igualdad. Este hito se une a las medidas de diversidad e inclusión puestas en marcha, como el nuevo objetivo para alcanzar el 36,8% de mujeres en puestos directivos, un nuevo programa para contribuir a este objetivo o la firma de un nuevo plan de igualdad o el lanzamiento de un manual para luchar contra el edadismo.
En cuanto a la atracción de talento, cabe destacar que BBVA terminó 2023 con la incorporación de más de 3.800 profesionales del ámbito de Ingeniería y Data en todo el Grupo, más de 1.300 en España