Los ‘ninjas’ de BBVA unen fuerzas en el primer ‘hackathon’ global digital

Más de 1.000 miembros de la comunidad ‘ninja’ de BBVA se conectaron de manera simultánea desde siete países y a través de videoconferencia para animar a sus equipos en el arranque de esta competición tecnológica de dos días de duración organizada conjuntamente con AWS (Amazon Web Services).

En esta ocasión han competido los equipos clasificados en las ediciones locales que se habían celebrado previamente en las siete geografías en las que tiene presencia el programa. En total, 13 equipos multidisciplinares formados por 52 ‘ninjas’ de Colombia, Perú, Argentina, Uruguay, México, EE.UU. y España.

A pesar de la distancia, el espíritu de equipo quedó de manifiesto durante la presentación de este ‘hackathon’, el primero a nivel global que se celebra en formato digital. Tras la presentación de cada equipo, desde sus casas, los cientos de ‘ninjas’ aplaudían y animaban a sus compañeros para que la frialdad de las pantallas no restase emoción al momento y manteniendo así vivo el sentimiento de comunidad que caracteriza a este tipo de eventos.

“Es espectacular ver cómo la tecnología hace posible celebrar un evento así de forma virtual, y un claro ejemplo de la fortaleza de la comunidad global de ‘Ninja’”, afirmaba Ricardo Forcano, responsable global de Ingeniería y Organización de BBVA, durante la presentación de los equipos. Forcano resaltó el papel clave que ha tenido ‘Ninja’ para incorporar la mejor tecnología en el banco a través del impulso del aprendizaje continuo de los equipos. “‘Ninja’ ha jugado y sigue jugando un papel fundamental, como plataforma y como comunidad, para que todos nos embarquemos en este proceso de reciclaje y aprendizaje continuo”.

El ‘hackathon’, organizado conjuntamente con el socio estratégico de BBVA, AWS, fue una demostración de la gran capacidad de adaptación de los equipos al nuevo contexto digital. “Es una prueba más de que la tecnología hace posible lo que parece imposible”, afirmaba Miguel Álava, Country Manager Iberia & IT de AWS, también presente durante el inicio del ‘hackathon’. Álava también aprovechó para mencionar la “sincronía a nivel de cultura” que AWS tiene con BBVA y con el programa ‘Ninja’ en concreto, gracias a que comparten algunos valores como “la ambición de construir, las ganas de innovar y la voluntad de democratizar la tecnología y hacerla accesible a todo el mundo”.

Apoyar a tu equipo

El ‘hackathon’ ha consistido en la realización de dos retos tecnológicos planteados por AWS, independientes entre sí, que los participantes debían resolver durante 14 horas, el primero durante la jornada del 27 de mayo y el segundo en la del 28. La gran novedad de esta edición ha sido que los equipos participantes también han podido conseguir puntos extras gracias al apoyo de sus “hinchas locales”: ‘ninjas’ que no pertenecían a ningún equipo pero que han tenido la oportunidad de colaborar con sus respectivos países ayudándoles a sumar puntos a través de la realización de MOOCs de AWS.

Durante 26 horas, periodo de tiempo que duraba este particular reto, cada ‘ninja’ podía realizar todos aquellos MOOCs que quisiera, y cuantos más cursara, más puntos proporcionaba al equipo de su país. De esta forma, los ‘ninjas’ han podido ganar puntos de aprendizaje mientras ayudaban a sus compañeros a optar a una mejor posición en el ‘ranking’.

Estos hinchas locales han tenido un papel clave en la celebración de este ‘hackathon’, que pone de manifiesto la capacidad de ‘Ninja’ para promover el talento de cualquier miembro de la organización, independientemente de su conocimiento previo o área de trabajo.

Una final a la altura

En la gala de clausura, Ignacio Bernal, responsable global de Arquitectura en Ingeniería en BBVA, mostró su apoyo a los equipos participantes y anunció a los ganadores de esta edición. En esta ocasión, el premio ha sido para el equipo ‘SQL Injection’ de EE.UU., que ha sido el que más puntos ha conseguido gracias a la suma de ambos retos y el apoyo de su ‘hinchada’ local. Matt Zylstra, portavoz del equipo ganador global, agradecía al programa ‘Ninja’ todos los recursos que han reunido para hacer posible su participación: “Aprecio mucho la forma que tenéis de valorar el aprendizaje y la oportunidad que nos habéis dado”. Zylstra aprovechaba también para agradecer a AWS “la creación de estos retos únicos a los que nos hemos tenido que enfrentar”.

En el ‘ranking’ de ganadores, el segundo puesto ha sido para el equipo español ‘A por el bote’, y el tercer puesto para el equipo argentino ‘Code Store 4’. Ambos equipos celebraron muy emocionados su entrada en el ‘podium’.

José Juan Berlanga, responsable de Talento y Cultura de Ingeniería, no quiso dejar de agradecer a las ‘hinchadas’ el enorme apoyo que han brindado a los equipos participantes: “Es sorprendente cómo os habéis involucrado todo el resto de personas que formáis parte de la comunidad ‘ninja’. Es curioso cómo, ante las adversidades, nos crecemos y somos capaces de sacar lo mejor de nosotros y hacer las cosas de una forma diferente, que en condiciones normales ni nos plantearíamos. Esta filosofía de innovación, de querer crecer, de cambiar, es lo que subyace en ‘Ninja’ y en este ‘hackathon’ se ha puesto de manifiesto”, explicaba.

En total, las ‘hinchadas’–formadas por 788 ‘ninjas’– han conseguido realizar 4.140 MOOCs, lo que equivale a 2.044 horas de formación y 20.449 puntos ‘ninjas’ obtenidos. Y como recompensa por este esfuerzo, también se han otorgado medallas a las mejores ‘hinchadas’: la primera medalla ha sido para Uruguay, la segunda para México y la tercera para Colombia. Gracias a estas medallas, los ‘ninjas’ han podido ganar puntos de comunidad y de trabajo en equipo, esenciales para optar a los cinturones más altos.

Mattia Gamberoni, AWS Head of Enterprise Iberia, que también se sumó a la fase final del ‘hackathon’, calificó el programa ‘Ninja’ como un “éxito absoluto en la industria” y destacó la capacidad de BBVA para crear y fomentar un equipo de talento “sin precedentes, que le permite mantener el músculo del aprendizaje activo”.