Las empresas de BBVA Momentum se unen al movimiento global a favor de los afroamericanos

La historia de ‘Black Lives Matter’ se remonta a 2012, año en el que el adolescente Trayvon Martin falleció a causa del disparo de un vigilante cuando regresaba a su casa. Aquel suceso fue el origen de un gran movimiento de protesta en contra del racismo y la violencia que sufre la población afroamericana. Hoy en día, dicho movimiento se encuentra en plena efervescencia, debido a la muerte del afroamericano George Floyd durante una detención.

Las manifestaciones, que comenzaron en Estados Unidos, se han ido extendiendo al resto del mundo, hasta convertirse en una llamada global contra la violencia y a favor de la diversidad multirracial. A este grito se han unido varias empresas participantes en BBVA Momentum, que trabajan estrechamente con las comunidades afroamericanas, ofreciendo oportunidades, educación y visibilidad. Su ejemplo resulta hoy, más que nunca, necesario e inspirador.

Cafe Momentum

La empresa ganadora de la edición estadounidense de BBVA Momentum 2017 ha sido víctima de los ataques que han tenido lugar contra varios establecimientos durante las protestas por la muerte de George Floyd en Dallas. Sin embargo, lejos de condenar a los responsables, su fundador Chad Houser ha aprovechado la ocasión para dar visibilidad en los medios a las razones de las protestas, recordando una frase de Martin Luther King: "Esta noche debo decir que el motín es el lenguaje de los no escuchados. ¿Y qué es lo que Estados Unidos no ha escuchado?”.

Cafe Momentum imparte formación intensiva en cocina a jóvenes en situación de vulnerabilidad, muchos de ellos afroamericanos, a los que da trabajo y enseña habilidades para la vida. “Nuestra misión es crear un ecosistema de apoyo para ayudar a estabilizar las vidas de estos jóvenes, así como capacitación laboral para apoyarles y que alcancen su máximo potencial”, cuenta Houser. Sus beneficiarios reciben tutoría continua y apoyo constante para completar su itinerario de reinserción. Cafe Momentum es un ejemplo de resiliencia. A pesar de la pandemia global y de las revueltas de los últimos días, esta empresa no ha dejado de trabajar preparando packs de comida para las poblaciones más vulnerables e impartiendo formación ‘online’ a sus usuarios. Y sigue mirando al futuro con optimismo. “El objetivo a largo plazo de nuestra compañía es abrir más Cafe Momentum que Starbucks”, explica su fundador.

Legendary Rootz

“No. No puedes tocarme el pelo”. “No robes nuestra cultura e ignores nuestra lucha”. “Escucha a las mujeres negras”. Los lemas que aparecen en las camisetas y complementos de la empresa estadounidense de ropa Legendary Rootz (BBVA Momentum, 2019) defienden con orgullo la identidad y los derechos de la población afroamericana. "Nos parece importante tener presencia, una voz y un espacio seguro para que la comunidad negra sea un ejemplo a través de nuestra empresa", explica su fundadora, Raven Gibson.

En estos días, Legendary Rootz ha convertido su página web en un altavoz que da visibilidad al movimiento. La empresa ha donado fondos para la causa y ha habilitado un espacio informativo, en el que aparecen los datos de las fundaciones y asociaciones que canalizan los donativos para mantener el movimiento, animando a sus clientes a colaborar. Además, esta empresa social da visibilidad a la causa a través de una línea de ropa con el lema ‘Black Lives Matter’.

Eight Million Stories

Esta compañía estadounidense trabaja con jóvenes, muchos de ellos afroamericanos, que han pasado por la cárcel. Su objetivo es darles oportunidades de reinserción a través de la educación. "Creemos que al proporcionar a los jóvenes que han sido expulsados de nuestro sistema escolar, la oportunidad de completar su educación y obtener un empleo sostenible, reduciremos drásticamente sus tasas de reincidencia en la ciudad de Houston”, cuenta su director ejecutivo, Marvin Pierre. 

Los acontecimientos de los últimos días inciden en una realidad que Eight Million Stories conoce muy bien. Desde su creación en 2017, esta compañía no ha dejado de  denunciar las políticas de tolerancia cero  (que requieren que los funcionarios escolares impongan castigos, generalmente la suspensión o expulsión del centro, cuando los estudiantes rompen ciertas normas. Dicho castigo se aplica independientemente de las circunstancias, las razones del comportamiento o el historial del estudiante) y la vigilancia policial en las escuelas, que han puesto a muchos jóvenes afroamericanos en el punto de mira del sistema judicial penal. Para esta empresa, la solución pasa por la educación, el diálogo y la comprensión hacia una juventud marginada. Las historias de éxito que han conseguido a través de su programa educativo demuestran que la fórmula funciona. “Estamos devolviendo la esperanza a estos jóvenes que sentían que sus opciones estaban limitadas por su pasado”. Por ello, su mensaje de condolencia en las redes sociales, cobra una dimensión especial: “A nuestros jóvenes negros y sus familias. Os amamos”. 

BBVA seguirá apoyando, a través de iniciativas y programas como BBVA Momentum, a las comunidades que sufran ataques racistas. Así lo ha expresado Javier Rodríguez Soler, Country Manager de BBVA USA, en esta carta abierta en la que ha reflejado el sentir de todo el Grupo BBVA. “Estamos comprometidos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para apoyar la lucha por la igualdad y la justicia social en todos los ámbitos”.

Además, BBVA también se ha sumado con algunas acciones en redes sociales. En Instagram “se rompió el muro” con tres cuadros negros con el mensaje `Mientras exista la desigualdad el mundo, nuestro trabajo como personas no acaba´. Además, se recuperó el video de Aprendemos Juntos, en formato vertical para Instagram TV, con la exitosa intervención de la fotógrafa Angélica Dass sobre el color de la piel humana.