BBVA invita a sus empleados a "pensar fuera de la caja"
La innovación es el motor de la transformación de BBVA y para seguir llevando la cultura innovadora a todos los rincones del Grupo, el banco ha creado _ableChallenge, un programa específico con el que invita a sus equipos tecnológicos a desarrollar nuevos productos y servicios innovadores para resolver desafíos reales del banco. El objetivo es facilitar las herramientas, el tiempo y el espacio que propicie el pensar "fuera de la caja”. “La innovación es una habilidad que se entrena. Desde Ingeniería buscamos inspirar y motivar a nuestro talento para que descubra y desarrolle ese potencial”, afirma José Luis Elechiguerra, responsable global de Ingeniería de BBVA.
_ableChallenge nace como el primer programa de Innovación Global de BBVA. Con un formato de competición, propone a ingenieros, desarrolladores y cualquier perfil de las áreas tecnológicas de todo el Grupo, que busquen soluciones creativas para dar respuesta a los problemas o mejoras que necesita BBVA.
El objetivo es fomentar una cultura de innovación dotada de estrategia, liderazgo inspirador y recursos, donde los responsables del área se comprometen a liberar el espacio y tiempo de los equipos para promover la creatividad y la generación de nuevas ideas que además ayuden al desarrollo personal de cada participante.
“Sabemos que innovar no es fácil, pero estamos convencidos de que la innovación es parte de la cultura, de las personas, del aprendizaje y del cambio. Y por ello, queremos crear el ambiente propicio para que nuestro talento se exprese libremente y sus esfuerzos se vean debidamente recompensados”, afirma José Luis Elechiguerra, responsable global de Ingeniería en BBVA.
Los retos tendrán base tecnológica y estarán enfocadas en ámbitos como AI o Gen AI, ciberseguridad, fraude, ‘green tech’, desarrollo de software, ‘blockchain’ o finanzas descentralizadas.
Gracias a _ableChallenge los equipos van a disponer de tiempo exclusivo para la innovación dentro de su jornada laboral; un tiempo destinado a buscar soluciones genuinas y que den una mirada diferente a lo que ya se conoce.
Además, se pretende fomentar la interacción con nuevas fuentes de conocimiento y experiencias por lo que se han incluido dentro del programa diversos apoyos dentro del proceso de innovación que les ayudarán a llevar sus prototipos al siguiente nivel, destacando:
- ‘Networking’ y red de expertos globales en tecnologías emergentes de compañías líderes que ayuden a los equipos en cada paso del proceso de innovación.
- Formación y asesoramiento en ‘storytelling’ para presentar sus proyectos de manera influyente y con impacto.
- Herramientas, asesoramiento y soporte técnico de primer nivel de la mano de las mejores empresas tecnológicas que colaboran con BBVA.
- Acompañamiento en experiencia de usuario (UX), formación del proceso creativo, así como sesiones de facilitación para refinar las propuestas.
Empleados de todos los países del área de Ingeniería BBVA, más de 20.000 personas, podrán presentar la candidatura de su equipo a esta competición, que acaba de abrir su fase de registro y finalizará en el mes de octubre, con un ganador por región y un ganador global.
La innovación es parte del ADN de BBVA, especialmente de los equipos de Ingeniería, que constantemente se enfrentan a nuevos retos que implican pensar en soluciones que nunca se han utilizado hasta el momento. Aunque la innovación se podría decir que es intrínseca al ser humano, BBVA quiere asegurar que pone a disposición de sus equipos los recursos, las tecnologías y el tiempo necesarios para potenciar y promover una verdadera cultura de innovación.