Gureak: éxito empresarial con el compromiso social como bandera
BBVA ha hecho entrega del galardón del VIII Premio Integra a este grupo empresarial vasco en su propia sede, lugar que ofrece un mundo de posibilidades para las personas con discapacidad desde hace más de 40 años.
150.000 euros ha sido la cantidad percibida por Gureak como indiscutible ganador de esta nueva edición del Premio Integra de BBVA. Tantos años de exitosa trayectoria le han servido para ser claro merecedor de este reconocimiento, que se ha puesto en valor en el acto celebrado en su sede en la ciudad de San Sebastián. Al acto ha acudido su Presidente, Iñaki Alkorta, gran luchador que ha defendido por encima de todo la misión de este grupo empresarial desde sus inicios:
“En la época en la que formamos Gureak, no se hablaba de políticas sociales, sino de caridad. Nuestro objetivo era muy diferente: crear una empresa exitosa, para integrar a personas con discapacidad”
Emilio Saéz Presidente de FEACEM, Iñaki Alkorta Presidente de GUREAK y Peio Belausteguigoitia Director Territorial Norte de BBVA
Todo es posible, si deseas lo imposible
Es indiscutible que la clave de su éxito se forjó en sus inicios, allá por el año 1975, cuando sin medios, ni estructura, lo único que tenían claro es que querían ser una empresa y “no un proyecto bonito”. Y es que a día de hoy, Gureak es todo un referente en nuestro país y fuera de nuestras fronteras, éxito del que es responsable Iñaki Alkorta, protagonista y partícipe de la creación de este grupo empresarial.
“Nos sentimos orgullosos de ser fieles a nuestro origen. Nuestra misión siempre ha comprendido 3 pilares fundamentales: discapacidad, empleo y generación de oportunidades
El camino recorrido desde entonces bajo esos principios no ha sido fácil, pero han conseguido que la lista de espera de personas con discapacidad en Guipuzkoa sea casi inexistente. Hecho que demuestra el compromiso adoptado por la organización con su entorno más próximo.
Potenciando capacidades
Empleado de Gureak en cadena de montaje
Bajo su exigencia de calidad en el servicio a sus clientes, Gureak lleva a cabo una selección muy cuidada de sus empleados y adaptación de sus puestos de trabajo. En el taller donde realizan la mayor parte de su producción industrial, secuencian los procesos y adaptan las tareas a las personas con más necesidad de apoyo.
Además, los empleados reciben 4 horas a la semana de formación para la mejor integración en el mundo laboral, ya sea perderle el miedo a hablar en público, mejorar sus habilidades sociales o incluso ayuda para potenciar su capacidad de liderazgo. Un complemento a su desarrollo profesional que es beneficioso tanto para la empresa como para el propio empleado.
Iniciativas de una cultura empresarial como la de las empresas más punteras, pero en la que su motor de acción es el fin social.
