Campus BBVA: El viaje formativo de los empleados y las empleadas de BBVA

El empleado como protagonista: formación personalizada con recomendaciones a medida de las necesidades

Con una media de cerca de 50 horas de formación por trabajador en 2023, el modelo formativo de BBVA permite acceder a un ecosistema de formación libre, completo y global. Campus BBVA no impone límites, el empleado decide qué y cómo aprender para aplicar sus nuevos conocimientos en su día a día. Esta plataforma innovadora pone en manos de todos las herramientas necesarias para conseguir que reforzar las competencias actuales y explorar nuevos horizontes deje de suponer un reto imposible para alcanzar los objetivos profesionales. Un lugar donde poder elegir entre una amplia variedad de recursos que abarcan desde habilidades técnicas hasta competencias transversales. Sólo depende del propio empleado: el sistema B-Tokens (BTK) permite acumular monedas virtuales realizando formaciones online o compartiendo conocimiento con otros compañeros para, después, poder invertirlas en formaciones presenciales o virtuales de interés, ajustando el aprendizaje a medida del profesional.

Aprender junto a los mejores del mundo

Pero eso no es todo. Este recurso se plantea como un modelo de aprendizaje óptimo y global. Con el apoyo de algunos de los ‘partners’ académicos más prestigiosos del mundo, como Harvard, Wharton School de la Universidad de Pensilvania, IESE Business School, y el Instituto de Empresa, BBVA ofrece programas de élite para hacer destacar a sus empleados en un entorno global cada vez más competitivo.

Experiencias gamificadas: una forma única de aprender

La formación en Campus BBVA es un referente en el mercado y destaca por incorporar experiencias de aprendizaje innovadoras que facilitan la puesta práctica en el día a día. Para aquellos que buscan aprender interactuando, el banco ofrece experiencias únicas como The Camp, la plataforma gamificada que reta a mejorar las habilidades en áreas definidas como estratégicas por BBVA, como la sostenibilidad, la ciberseguridad o la inteligencia artificial. A través del ‘reskilling’ y el ‘upskilling’, The Camp permite a los colaboradores plantearse objetivos formativos retadores. ¿La meta? Alcanzar la cima del conocimiento en cada una de estas áreas clave para la organización.

Los profesionales que apuestan por las habilidades tecnológicas cuentan con diversas e interesantes opciones como Ninja Project, una experiencia lúdica que ayuda a mejorar las competencias digitales mediante la acumulación de "puntos ninja", con los que ascender y conseguir los “cinturones ninja” de este sistema; o Space Carrer, un espacio para profesionales del área de Data que adapta las formas de aprendizaje para el usuario y optimiza la interiorización de conocimientos más técnicos.

¡Con Campus BBVA, entretenimiento y aprendizaje van de la mano!

Personalización y asesoramiento continuo

Como cada persona tiene sus propias metas, ritmo y forma de aprender, y que no todos los despegues y vuelos son iguales, a través de este modelo BBVA pretende acompañar durante todo el viaje a sus empleados. El recomendador y asistente formativo Campus Pilot guía en la toma de decisiones formativas a nuestros colaboradores, ofreciéndoles los mejores recursos en función de sus intereses para que el progreso de cada uno esté siempre alineado con sus aspiraciones profesionales.

Campus La Moraleja: un espacio para formarse y compartir la cultura de BBVA

Para una experiencia formativa inmersiva, el banco dispone de su campus central en La Moraleja, Madrid. Aquí, vivir en primera persona el significado de formarse junto a los mejores, con instalaciones de vanguardia diseñadas para ofrecer una experiencia educativa inolvidable, empieza a ser posible. Es mucho más que una formación: es una oportunidad para interactuar con otros profesionales, compartir conocimientos y sumergirse en un ambiente que fomenta el crecimiento constante.

Bienvenidos a Campus BBVA, bienvenidos al futuro del conocimiento.