BBVA Colombia logra reconocimiento de Equipares y sello Friendly Biz por su compromiso con la diversidad
BBVA en Colombia recibió dos importantes reconocimientos a su compromiso con la inclusión laboral y cierre de brechas de género. Se trata del galardón nivel Silver del Sello de Equidad Laboral ‘Equipares’ y de la recertificación de la Cámara de la Diversidad como empresa Friendly Biz, lo que reconoce los avances en igualdad de género, espacios amigables y libres de discriminación en la entidad.
El sello Laboral Equipares, es un programa de certificación que reconoce a las organizaciones por implementar acciones efectivas y afirmativas para cerrar brechas de género y promover la inclusión en el ámbito laboral.
Es liderado por el Ministerio del Trabajo y la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, con el apoyo técnico del PNUD, (Plan de las Naciones Unidas). Según la información oficial aborda dimensiones clave como reclutamiento, desarrollo profesional, capacitación, remuneración, ambiente laboral y conciliación de la vida personal y laboral.
En esta ocasión, BBVA alcanzó el nivel Silver reflejando su compromiso con la equidad de género. “Este logro impulsa la búsqueda del nivel Oro y la recertificación anual para mantener y mejorar su compromiso con la igualdad. Además, nos permite reconocer que vamos por buen camino y que aún podemos hacer más por los cerca de 6.000 empleados que tenemos en el país”, dijo Alberto Parra, vicepresidente de Talento y Cultura de BBVA en Colombia.
Además de este reconocimiento, la entidad financiera logró la recertificación del Sello Friendly Biz, otorgado por la Cámara de la Diversidad, con el cual se certifica que la entidad cumple con los requisitos fundamentales para tratar en condiciones igualitarias a todas las personas sin discriminación por su raza, sexo, género, religión, etc. y con la inclusión de la misma en todos sus procesos laborales.
El sello se entrega luego de que BBVA cumpliera con las etapas de capacitación y entrenamiento del talento humano que conforma la entidad y propusiera un plan de trabajo para crear políticas institucionales de inclusión, normalización de la atención al cliente diverso como consumidor potencial.
Frente a esto Felipe Cárdenas, director de la Cámara de la Diversidad, aseguró que “nos enorgullece felicitar a BBVA por culminar con éxito este proceso, que reconoce su dedicación a construir espacios de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y empoderadas. La certificación Friendly Biz posiciona a BBVA como un líder en inclusión, transformando no solo la cultura corporativa, sino también el impacto positivo en la sociedad”.