BBVA trabaja para conseguir una mayor igualdad de género en Colombia
La igualdad de género es una cuestión importante y transversal de la Agenda 2030 y clave para hacer realidad los derechos humanos de las mujeres y las niñas e impulsar los avances en cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
BBVA en Colombia viene trabajando desde hace varios años en diferentes iniciativas de cara al cumplimiento del ODS No 5 enfocado a lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Iniciativas como el Foro para el Emprendimiento MET, BBVA Momentum, el proyecto apícola en el departamento de Santander y los diferentes programas que lleva a cabo la Fundación Microfinanzas BBVA son ejemplos de cómo la entidad trabaja en la apertura de espacios para la equidad de género en diferentes ámbitos.
BBVA Momentum ofrece formación a emprendedores para actualizar sus conocimientos y consolidar sus negocios.
Igualdad apícola
Ceni Cortés, apicultora de Confines, Santander hace parte del proyecto apícola que promueven BBVA y las universidades George Mason e Industrial de Santander. Es una iniciativa que integra las sinergias entre la academia y el sector financiero, y permite la interacción con el sector público.
El proyecto lleva tres años de implementación en 12 municipios y ha permitido que más de 170 mujeres puedan recibir ingresos económicos sin dejar de lado sus roles tradicionales de amas de casa y madres de familia.
"Me gusta superarme cada día, no solo por mí sino por mis hijas y mi negocio. Por eso fui a la universidad, me vincule a esta iniciativa que adelantan BBVA y la UIS y gracias a ello, puedo ofrecer hoy un gran producto", afirma Cortés.
Café sostenible
"Mi sueño más grande es tener carretera en mi finca. En la actualidad solo se puede entrar a caballo. Además, sueño con seguir haciendo lo que me gusta y aportar un grano de arena para el cuidado del medio ambiente", dice Sandra Mendoza, una cafetera y clienta de Bancamía que ha representado al país ante la ONU. La Fundación Microfinanzas BBVA está representada en Colombia por Bancamía, entidad dedicada al microcrédito con más de 1,2 millones de clientes, de los cuales el 54% son mujeres, que han consolidado pequeñas empresas mejorando los ingresos de sus familias.
Sandra ha puesto en marcha en su finca un biodigestor que transforma en energía eléctrica los desechos orgánicos.
Con espacios como estos, BBVA en Colombia trabaja por fortalecer la participación de las mujeres con igualdad de condiciones.
Foro de emprendimiento femenino
Otro de los espacios que impulsa BBVA es el Foro MET desarrollado en alianza con la Fundación MET Community. Un escenario que se ha convertido a lo largo de sus 20 ediciones, en el espacio más importante de debate ecosistema emprendedor femenino, a la que se han vinculado más de 6.000 personas.
“Celebrar 20 ediciones del Foro de Emprendimiento Femenino en los que han sido muchas las mujeres a las que hemos impactado y a las que hemos impulsado, de por sí ya es un tema para destacar y una esperanza en la lucha de las mujeres por la igualdad”, explica Yanire Braña, presidenta de la Fundación MET Community.
Momentum de igualdad
Igualdad de género fue la palabra que marcó la versión 2019 de BBVA Momentum, un programa de formación en el que cuarenta emprendedores de todo el país, 20 mujeres y 20 hombres, tuvieron la oportunidad de actualizar sus conocimientos y consolidar sus negocios.
Entre los emprendimientos que estuvieron en el programa y que tienen como líder a una mujer se puede destacar a Enef, una empresa santandereana conformada por ingenieras que brinda soluciones en energía solar y que fue creada como alternativa a la discriminación de género que se vive en esta industria.
“Es muy importante hacer parte de esta formación ya que el mundo actual de los negocios y del emprendimiento requiere de mucha actualización y modernización y eso solo se logra accediendo a un programa como estos”, afirmó Alexandra Calderón, de Dokuma, empresa bogotana que también hizo parte de Momentum 2019.
Iniciativas para romper el techo de cristal
En lo que corresponde a las acciones adelantadas por la entidad en Colombia, esta cuenta con más de 5.400 empleados, de los cuales el 58% son mujeres y en la actualidad, la entidad desarrolla una serie de iniciativas encaminadas a que las mujeres rompan ‘el techo de cristal’, accedan a formación para obtener cargos de dirección y generar pautas con el fin de que ellas accedan a posiciones diferenciales.
“Así mismo, estamos trabajando en la formación de sesgos inconscientes tanto para los líderes como para los funcionarios, con el fin de fortalecer los temas de diversidad y tercero y muy importante, es el programa de conciliación que ya también está en curso, que comprende líneas de actuación como el Home Office y el horario flexible”, afirmó Raquel Llenera, directora de Relaciones Laborales de BBVA en Colombia.
Con espacios como estos, BBVA en Colombia trabaja por fortalecer la participación de las mujeres con igualdad de condiciones como un aporte concreto a la construcción del ODS5 en todos los sectores de la sociedad.