BBVA fue reconocido por sus prácticas laborales para cerrar brechas de género
BBVA en Colombia fue una de las 23 empresas y organizaciones destacadas por su labor para cerrar brechas de género en el entorno empresarial. Este reconocimiento fue otorgado por el Ministerio de Trabajo, la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, y el PNUD Colombia, quienes a través del Sello de Equidad Laboral ‘Equipares’, buscan que más entidades construyan entornos diversos e inclusivos.
“Este reconocimiento destaca el papel ejemplar de BBVA en la construcción de un entorno laboral inclusivo y equitativo. Es un testimonio del compromiso continuo que tenemos desde el sector empresarial con la equidad, la diversidad y la inclusión.”, señaló Mario Pardo Bayona, presidente ejecutivo de BBVA en Colombia.
En Equipares se tienen en cuenta ocho dimensiones sobre las cuales se realiza un diagnóstico organizacional con enfoque de género, tales como el reclutamiento y la selección; promoción y desarrollo; capacitación; remuneración y salario; conciliación de la vida personal, familiar y laboral con corresponsabilidad; prevención del acoso sexual y laboral en el lugar del trabajo; ambiente laboral y salud; así como una comunicación no sexista y lenguaje incluyente.
Asimismo, este programa trabaja por la eliminación de la discriminación salarial y laboral contra las mujeres y la promoción de una cultura de igualdad de condiciones para la mujer.
En lo respecta a avances en materia de inclusión y equidad, el 53% de la plantilla de BBVA en Colombia está conformada por mujeres y las juntas directivas de las filiales de BBVA en Colombia: BBVA Asset Management, BBVA Valores y BBVA Seguros, cuentan con representación femenina del 30%.