BBVA Momentum: empleo y visibilidad para conseguir la igualdad de género
“Ninguno de nosotros verá la paridad de género en nuestras vidas, y probablemente tampoco muchos de nuestros hijos”. Esta es la dura conclusión del Global Gender Gap Report 2020 del Foro Económico Mundial (WEF, en sus siglas en inglés) que ha revelado que la igualdad de género no se conseguirá hasta dentro de casi 100 años. Varias empresas sociales que participan en BBVA Momentum, el programa de apoyo al emprendimiento social de BBVA, están trabajando para acortar este largo horizonte.
La igualdad de género, tal y como subraya el Foro Económico Mundial en este informe, es positiva para la economía y las sociedades. “El desarrollo y despliegue de la mitad del talento disponible en el mundo tiene una gran influencia en el crecimiento, la competitividad y la preparación para el futuro de las economías y empresas de todo el mundo”. El documento plantea una reflexión sobre los grandes desafíos que plantea la brecha de género y cómo las medidas para solucionarlos pueden traer nuevas oportunidades. En el ranking por países, Islandia se sitúa a la cabeza como el país más igualitario, seguido por Noruega, Finlandia, Suecia y Nicaragua.
Varias empresas sociales de BBVA Momentum se han propuesto abordar el reto de la igualdad de género con soluciones que abarcan todos los aspectos de la vida de las mujeres; desde la educación hasta la autoestima personal, pasando por oportunidades laborales y una mayor visibilidad. Estas son algunas de ellas.
Inspirar a través de heroínas reales
Conocer una historia o un personaje inspirador puede llegar a cambiar el futuro de una niña. Así lo vieron Renan y Erdem Tavukcuoglu, confundadores de la empresa social turca Puduhepa ve Kiz Kardeşleri. "Hacemos muñecas hechas a mano, para inspirar el crecimiento de las chicas, con historias de mujeres que son súperheroínas reales. Nuestro libro y kit de inspiración fortalece el mundo interior de las niñas", explica Renan Tavukcuoglu.
Los beneficios que se obtienen con la venta de las muñecas de Puduhepa se destinan a la ONG Toçev que se dedica a dar oportunidades educativas a las niñas. En su primer año de actividad, Puduhepa ha empleado a 41 mujeres y ha ayudado a financiar la educación de 11 niñas. "Contratamos a mujeres en situación de necesidad para nuestro proyecto artesanal. Son mujeres de todas las edades que se benefician de este trabajo".
Los beneficios que se obtienen con la venta de las muñecas de Puduhepa se destinan a la ONG Toçev que se dedica a dar oportunidades educativas a las niñas.
Dar voz a las jóvenes
Darle la oportunidad a una joven de poder ser escuchada y comprendida es el primer paso para romper prejuicios de género y empoderar a las mujeres. Con este convencimiento, los fundadores de la empresa social estadounidense GirlSpring, han puesto en marcha una plataforma digital donde las jóvenes pueden subir artículos, obras artísticas y poesía para expresar su opinión y visión sobre temas que son importantes para ellas. “Las chicas reciben ‘feedback’ sobre sus escritos, haciéndoles saber que no están solas”, cuenta su directora ejecutiva Kristen Greenwood. “Ganan en confianza y autoestima al ver su trabajo publicado en una web que puede ver cualquier persona del mundo”.
El 90% del contenido de esta plataforma ha sido elaborado por sus usuarias y el resto se compone de textos adicionales sobre temas más difíciles, escritos y revisados por adultos, como el acoso escolar, el abuso de sustancias, la prevención de embarazos no deseados, etc. GirlSpring ofrece además talleres y charlas presenciales con figuras femeninas inspiradoras que sirven como modelos a seguir.
GirlSpring ha puesto en marcha una plataforma digital donde las jóvenes pueden subir artículos, obras artísticas y poesía para expresar su opinión y visión sobre temas que son importantes para ellas.
Conseguir la igualdad laboral
Aequales es una empresa social colombiana que realiza consultoría para transformar la vida de las compañías para las que trabaja, a través de la igualdad de género y el impulso a la diversidad. Su misión es promover condiciones y oportunidades laborales equitativas. "Trabajamos para que las mujeres alcancen un salario equivalente al de los hombres para los mismos cargos, que los procesos de reclutamiento sean más equitativos, que los comportamientos sexistas dentro de la organización sean corregidos, etc.", cuenta su CEO, María Adelaida Perdomo. "Accediendo a un mayor poder de decisión y de consideración, se gana un lugar de trabajo y una institución respetuosa con la diversidad".
Cada año, esta empresa realiza el Ranking PAR y entrega análisis gratuitos en términos de igualdad de género corporativa a todas las organizaciones. "Les explicamos sus resultados y las invitamos a mejorar mediante nuestros servicios de consultoría", explica María Adelaida Perdomo. "Las organizaciones más comprometidas son invitadas a formar parte de la Comunidad Aequales". Los miembros de esta comunidad se benefician de un seguimiento por parte del personal de esta empresa y el acceso a sus formaciones.
Aequales realiza consultoría para transformar la vida de las compañías para las que trabaja, a través de la igualdad de género y el impulso a la diversidad.
Visibilizar a las invisibles
Temik es una empresa textil mexicana que ofrece prendas de alta costura únicas por su belleza y vistosidad. “En TEMIK se adoptan las riquezas culturales de México que están plasmadas en técnicas de trabajo excepcionales y productos ancestrales, para innovarlas, adaptarlas y comercializarlas en mercados extranjeros”, cuenta su fundador, Carlos Enrique Villanueva.
Las responsables de la belleza de estas prendas son las 300 indígenas mexicanas que realizan los bordados a mano de las creaciones de Temik. Estas bordadoras viven en regiones marginales como los municipios de la Sierra de Puebla y Chilac. Los planes de esta empresa pasan por dar la mayor visibilidad posible a estas mujeres: “Todos estos productos en su etiqueta incluirán la historia que describe de donde proviene esa prenda y la técnica implementada, logrando así educar e informar a un mercado internacional”.
Temik es una empresa textil mexicana que ofrece prendas de alta costura con bordados hechos por mujeres indígenas.
BBVA también está avanzando en el camino para eliminar la brecha de género. Recientemente, el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg ha incluido a esta entidad, por tercer año consecutivo, en su informe anual donde analiza el compromiso de las empresas en esta materia. BBVA ha sido una de las 325 compañías incluidas en el índice junto a Garanti Bank, filial del Grupo en Turquía. El estudio ha destacado del banco su política salarial y la promoción e implantación de una cultura corporativa inclusiva.