BBVA, mejor banco para trabajar en España
BBVA asciende seis posiciones en el ranking general y se convierte en líder del sector bancario en atracción y retención de talento en España. El informe de Merco Talento monitoriza desde el año 2000 el atractivo laboral de las empresas a través de un exhaustivo análisis de más de 43.331 encuestas, 6 perspectivas y 11 fuentes de información.
"Este resultado es fruto del esfuerzo que realizamos en BBVA con el objetivo de garantizar que tenemos los profesionales más competentes y comprometidos de todo el sector financiero. Hemos dado pasos muy relevantes en nuestro modelo de desarrollo profesional haciendo a la persona dueña de su carrera, y dándole herramientas para que identifique y aproveche las oportunidades", afirma Yolanda Martínez, directora de Talento y Cultura de BBVA en España.
La entidad financiera se sitúa en el puesto 12 del ránking general, que aglutina 200 empresas. Esta clasificación es fruto de diversas encuestas realizadas a más de 43.000 personas, desde trabajadores, ciudadanos o estudiantes hasta responsables de recursos humanos, sindicatos, expertos, ‘headhunters’ o catedráticos. Además, se han analizado las políticas de gestión de talento de 87 empresas, la marca empleadora generada a través de LinkedIn y la conversación generada en el ámbito digital en estas empresas.
BBVA lidera el ránking de los mejores banco para trabajar según Merco Talento España - BBVA
La investigación refleja significativos datos de interés de las personas encuestadas. Por ejemplo, las variables mejor valoradas son el atractivo del sector, el salario y el orgullo de pertenencia. En esta edición del informe se ha incluido la pregunta ‘¿cómo de felices están los trabajadores?’. Las respuestas reflejan que, de forma global, los trabajadores se sienten felices en sus puestos de trabajo (8 puntos sobre 10), siendo los menores de 30 años quienes otorgan una mayor puntuación, con un 8,14.
BBVA, líder del sector en atracción y retención de talento
A nivel sectorial, BBVA adelanta a sus competidores para proclamarse mejor banco español para trabajar. “Es una gran noticia este liderazgo sectorial. Somos conscientes de que competimos por atraer al mejor talento y trabajamos mucho por ofrecer a nuestros candidatos la mejor oferta de valor posible”, explica. En el último año, BBVA ha evolucionado su modelo de trabajo híbrido en una clara apuesta por el teletrabajo. El banco fue una de las primeras grandes empresas en consolidar un modelo híbrido y flexible antes de que finalizara el estado de alerta sanitaria.
A finales de 2022, la entidad anunció incrementos salariales para su plantilla en España que mejoraban lo pactado en el convenio de banca. Una medida que garantiza un incremento real del 2,5% sobre el nivel retributivo anual (asegurando una subida de, al menos, 1.000 euros anuales). En el ámbito del desarrollo profesional, BBVA ha mejorado los procesos de crecimiento profesional haciéndolos más transparentes y homogéneos, permitiendo potenciar la cultura de alto desempeño. Entre otras iniciativas impulsadas en 2022 destacan el refuerzo en los planes formativos hacia capacidades estratégicas (sostenibilidad, salud financiera, ciberseguridad, data, etc.), el objetivo de llegar al 35% de mujeres en puestos directivos en 2024 o la ampliación de los programas de salud y bienestar emocional.
El reconocimiento de Merco Talento España se une a la reciente certificación de Top Employer España, que alaba la estrategia de BBVA y sus políticas en la gestión de empleados. Este sello demuestra el compromiso de la organización en conseguir mejores entornos laborales a través de la excelencia en sus prácticas y políticas hacia su plantilla.