BBVA, banco español más admirado según la revista Fortune
La revista americana Fortune, que elabora el ranking de compañías mundiales más admiradas (World’s Most Admired Companies), sitúa un año más a BBVA como primer y único banco español de su listado.
BBVA vuelve a ser una de las empresas más admiradas del mundo según el ranking anual de la revista Fortune y la consultora internacional Korn Ferry. La entidad financiera forma parte de la categoría ‘megabancos’, integrada por 16 entidades internacionales entre las que destacan JP Morgan, Goldman Sachs o Morgan Stanley. En las encuestas realizadas, BBVA ha obtenido sus mejores calificaciones en la calidad de gestión y el uso inteligente de los activos de la empresa.
“Formar parte de la relación de empresas que conforman el listado de Fortune supone un gran premio para todas las personas que trabajamos en BBVA”, afirma Carlos Casas, responsable global de Talento y Cultura en BBVA. Para el directivo, se trata de un “importante reconocimiento a la dedicación y esfuerzo de nuestros profesionales, que son el mejor activo que tiene BBVA”.
Por su parte, Ignacio Bueno, socio de Korn Ferry, explicó: “Estamos orgullosos, un año más, de ver a BBVA reconocida dentro de las empresas más admiradas a nivel mundial. Este año además quiero destacar que para el 35% de las compañías más admiradas, la estrategia de sostenibilidad es tan importante que consideran que está creando un aumento espectacular del valor a largo plazo de la organización, lo cual coincide con la apuesta decidida y la estrategia de BBVA en esta materia”.
La publicación elabora el listado desde 1997 con encuestas sobre reputación corporativa entre las 1.000 mayores empresas de EE.UU. según sus ingresos, junto con las empresas no estadounidenses de la base de datos Global 500 de Fortune y empresas con mayores ingresos de cada sector, un total de 192 de 27 países pertenecientes a 52 sectores.
Las encuestas, respondidas por altos ejecutivos, directores y analistas, se basan en nueve criterios: capacidad para atraer y retener el talento, calidad de la gestión, responsabilidad social, carácter innovador, calidad de los productos o servicios, uso inteligente de los activos de la empresa, solidez financiera, valor de la inversión a largo plazo y competitividad global.