José Sala

Uno de los cambios reglamentarios que estableció el gobierno de Paraguay con respecto al Impuesto a la Renta Personal (IRP) autoriza a los contribuyentes a deducir todos los gastos e inversiones afectadas directamente a su actividad gravada. Para el año 2019,  el IRP alcanzará a las personas que perciban ingresos por Gs. 6.337.686 o más, el equivalente a  36 salarios mínimos, Gs. 76.052.232 al año.

A finales de septiembre vence el plazo para presentar la declaración del Impuesto a la Renta Personal (IRP) en Paraguay. Para los contribuyentes que deben inscribirse por primera vez o que les corresponda declarar renta, es importante prestar atención a seis puntos claves que les facilitará el proceso.

Muchos ya están disfrutando de sus vacaciones, otros están en plena planificación. Comprar pasajes, reservar hospedajes, separar el viático, buscar actividades… y ahora también, deducir los gastos del IRP (Impuesto a la Renta Personal). Hace un año aproximadamente, la SET (Subsecretaría de Estado de Tributación de Paraguay) anunció que se podrían deducir ciertos gastos, siempre y cuando se cumplan algunos requisitos.

En la actualidad, las pequeñas y medianas empresas enfrentan escenarios muy competitivos y cambiantes, donde cada día que pasa, las grandes empresas evolucionan, innovan con inversión en tecnología y van ganando espacio. Por ello, es importante que las pymes puedan planear estrategias comerciales, de administración y de inversión tecnológica, que además den soporte a una estabilidad financiera a corto y mediano plazo.

Recientemente, la Subsecretaría de Estado de Tributación (SET) de Paraguay ha comunicado la aprobación de la Resolución General 119/17, la cual reglamenta la retención al Impuesto a la Renta Personal (IRP), que entrará en vigencia a partir del 1 de septiembre de 2017.

El impuesto a la renta personal, o IRP, es el impuesto que grava las rentas de fuente paraguaya que provengan del ejercicio de actividades que generan ingresos personales. Su ejercicio fiscal coincide con el año civil, es decir, es un impuesto anual. La liquidación y pago se deben realizar sobre los ingresos totales percibidos (salarios, remuneraciones extraordinarias y adicionales, bonificaciones, jornales, sobresueldos, viáticos, honorarios, comisiones, premios, entre otros).