Así se vivió el 'Values Day' en todo el Grupo BBVA

Los empleados de BBVA pararon por un día su actividad diaria para poner el foco en los valores corporativos que defiende la entidad: ‘El cliente es lo primero’, ‘Pensamos en grande’ y ‘Somos un equipo’. A través de diversas dinámicas, pudieron trabajar y compartir experiencias y ejemplos, que les han permitido orientar sus comportamientos hacia un propósito común: poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Además, la entidad tiene habilitada una aplicación móvil para poder seguir algunos de estos talleres de forma digital. Más del 70% de los empleados de todo el Grupo, 82.000 empleados, ha accedido a esta herramienta para completar su participación física.

Argentina

Cerca de 1.000 colaboradores de los servicios centrales de BBVA en Argentina se unieron al ‘Values Day’ a través de 80 talleres, dinamizados por los embajadores ‘agile’ y de ‘design thinking’. Estos talleres permitían vincular historias personales con los valores, comportamientos y el propósito de BBVA. A su vez, se invitó al resto de los colaboradores y la red de sucursales a reflexionar sobre los valores compartiendo sus ideas de manera virtual, actividad que se extenderá durante las dos próximas semanas.

Además, unas 500 personas pudieron vivir en el auditorio de la Torre BBVA una experiencia sorprendente con el ilusionista Juan Ordeix que de manera lúdica vinculó sus juegos mentales con los valores y comportamientos del banco, sobre todo la capacidad de pensar en grande.

Colombia

En Colombia, la celebración del ‘Values Day’ tuvo como eje central los talleres JAM y las charlas lideradas por el country manager, Óscar Cabrera, y los diferentes vicepresidentes, dirigidas a los líderes de la organización a nivel nacional. Los asistentes a esta celebración también disfrutaron de actividades didácticas como el ‘scape room’, el ‘Values Challenge’, juegos de realidad aumentada y un jenga gigante. Las actividades no se remitieron únicamente a la sede en Bogotá sino que se trasladaron a las diferentes ciudades del país, donde se realizaron encuentros liderados por diferentes vicepresidentes, con charlas sobre la importancia de los valores.

También se realizó un reconocimiento a los empleados seleccionados como embajadores de los valores BBVA, un espacio que contó con la participación de Óscar Cabrera. El country manager cerró la jornada con un conservatorio dirigido a la red de oficinas.

Estados Unidos

En Estados Unidos, tras el evento global difundido en vivo vía streaming, los ejecutivos de ventas del área Retail organizaron un ‘súper huddle’, un encuentro informal retransmitido a todas las sucursales. En las sedes de mayor tamaño se organizaron talleres presenciales sobre los valores y se repartieron premios entre aquellos miembros identificados como “Cazadores de Valores". Personas cuyo comportamiento se había distinguido por hacer gala de uno o más valores.

En las sucursales, los participantes tenían doble motivo para celebrar, ya que también era el día del agradecimiento a los clientes. Así, los clientes que visitaron alguna de las oficinas se llevaron a casa divertidos regalos.

México

El ‘Values Day’ en México contó con la participación de más de 21.000 colaboradores en cerca de 5.800 talleres. Dentro de la actividad central del ‘Taller de Valores’ cada equipo reflexionó sobre diversas anécdotas laborales, y cómo éstas cambiaban la vida de los clientes, a través de los valores y comportamientos. El comité de dirección del banco en México participó tanto en las actividades de las áreas centrales, como en la red, integrándose dentro de la dinámica del ‘Values Day’.

Paraguay

A primera hora de la jornada, el country manager Ignacio Sanz y Arcelus y los demás miembros del comité de dirección recibieron a cada uno de los colaboradores, alentandolos a vivir los valores día a día.

Se vivió la actividad de ‘People with Values’ y la entrega local de los Premios Viva.  El auditorio de la sede en Asunción se convirtió en un espacio de desafíos y juegos de competencia por equipos, en los que participaron todos los empleados y colaboradores.

Perú

El ‘Values Day’ se vivió intensamente en el país andino. En la sede central de Lima, la jornada se inició en el auditorio del banco, ante más de 350 colaboradores, con palabras de bienvenida de Fernando Eguiluz, country manager, y Sandra Bianco, responsable de Talento & Cultura, quienes comentaron la importancia de vivir bajo los valores y comportamientos. La jornada en la sede continuó con los talleres de valores y diversas actividades que involucraron a más de 1.500 colaboradores.

Entre las más destacadas estuvo la experiencia ''El Cliente es lo Primero''.  Más de 200 colaboradores de la sede central, de diversas áreas y cargos, se trasladaron a lo largo del día a diferentes oficinas de la red para conocer de cerca cómo es la experiencia de atender a los clientes y obtener información que logre crear mejores sinergias dentro del banco.

Venezuela

En Venezuela, 2.100 empleados tuvieron la oportunidad de vivir los valores con distintas actividades y talleres. El country manager Agustín Antón, así como el comité de dirección del banco participaron activamente en este día de celebración.

Además de actividades divertidas con photocall, murales e integramas, se entregaron premios a los mejores representantes de los valores de BBVA.

Uruguay

En Uruguay, los empleados de la 'Casa Central' celebraron talleres y charlas, amenizados por juegos y dinámicas de grupo. Además también se entregaron premios a los empleados que hicieron gala de vivir más intensamente los valores corporativos.

Turquía

Garanti BBVA también se sumó a la celebración del día de los valores. 1.500 empleados participaron el los talleres sobre valores, además de seguir vía 'streaming' el evento global que se celebró en la sede de Madrid. En Turquía unieron los valores de BBVA con la sostenibilidad, al plantar más de 180 árboles durante la jornada.