Estafas laborales: cómo detectar las ofertas de trabajo falsas

Los cibercriminales han encontrado una nueva forma de estafa, con la promesa de un salario fácil, o la oportunidad de “ganar dinero extra” atraen a usuarios desprevenidos y consiguen vaciar sus cuentas bancarias. Esta forma de delito viene creciendo decididamente por las dificultades de acceso al mercado laboral, lo cual incrementa la vulnerabilidad frente a estos engaños y por el atractivo de las nuevas profesiones totalmente digitales al no seguir los formatos o modalidades de trabajo tradicionales.

En Argentina las ofertas de trabajo fraudulentas que circulan tienen características particulares, adaptadas al contexto local y aprovechando la urgencia de quienes buscan empleo en un mercado laboral complejo.

Para identificarlas es fundamental prestar atención ya que muchos de los elementos que pueden ayudar a reconocer estas estafas son de sentido común.

• Una de las señales más evidentes de una oferta de empleo fraudulenta es la promesa de salarios elevados con poco esfuerzo o las propuestas que garantizan grandes sueldos sin requerir experiencia o formación específica. Ambas deben ser abordadas con desconfianza.
• Asimismo, los anuncios vagos en su descripción son motivo de sospecha. Si la oferta no detalla claramente las tareas a realizar y se centra solo en la necesidad de disponer de una cuenta bancaria, es probable que se trate de una estafa.
• Otra alerta importante es la comunicación a través de cuentas de correo electrónico genéricas. Las empresas serias utilizan direcciones de correo electrónico con dominios corporativos específicos, si no es el caso se debe proceder con cautela y verificar la autenticidad del contacto.

Modalidades más frecuentes 

Las ofertas laborales fraudulentas pueden presentarse en diversas modalidades. Publicar ofertas de trabajo que parecen extremadamente atractivas en redes sociales para alcanzar a un amplio público es uno de los métodos más comunes. Estas ofertas suelen prometer condiciones ideales y beneficios extraordinarios, con el objetivo de captar la atención y generar expectativas elevadas.

Actualmente hay un incremento en las supuestas búsquedas laborales para "cajeros" en casinos en línea o virtuales, que son utilizadas para estafar a la personas y dejar expuestos sus datos y cuentas bancarias ya que le solicitan el uso de su cuenta bancaria personal para atender y cobrar en ellas. Esto también puede ser usado para el lavado de dinero o como cuentas mulas.

Una vez logrado el primer contacto, una práctica común entre los estafadores es pedir a los candidatos que paguen una tarifa por adelantado. Este dinero supuestamente cubre el acceso a la oferta, la recepción de capacitación o costos administrativos. Otra táctica en esta instancia es solicitar información personal detallada. Los datos recopilados pueden ser utilizados poniendo en riesgo la seguridad y privacidad del candidato. Es fundamental tener cautela y no proporcionar información sensible sin verificar la autenticidad de la empresa para también evitar el robo de identidad.

Cómo protegerse

Ante todo, investigar exhaustivamente cualquier oferta de empleo. Revisar el sitio web oficial de la empresa, buscar opiniones y reseñas, y verificar si está registrada legalmente. Tener especial cuidado cuando dichas ofertas te llegan por mensajes de WhatsApp o SMS, prometiendo salarios elevados y solicitando que realices pagos o transferencias de prueba.

Durante el proceso de solicitud, es esencial manejar con cuidado la información personal y financiera. Además, las entrevistas deben realizarse en las oficinas de la empresa o a través de plataformas virtuales reconocidas. Si la reunión es en un lugar no convencional, como en un espacio público, es motivo de sospecha.

Las estafas laborales pueden ser muy perjudiciales tanto económica como emocionalmente ya que afectan la confianza de las personas que buscan empleo. Contar con información precisa y actuar con precaución es fundamental para evitar estos engaños.