BBVA participa en el segundo encuentro de desarrollo de software de la Universidad Nacional de la Punta
Empresarios y expertos en tecnología compartieron conocimiento y promovieron oportunidades laborales en el campo de la tecnología entre los estudiantes de las carreras de informática de la universidad.
BBVA participó en sendas charlas sobre formación de nuevo talento y estrategias de prevención del fraude, en un encuentro organizado por la Universidad de La Punta (ULP). El evento, que se realizó en el Salón de la Puntanidad de la ciudad de San Luis, reunió a expertos y referentes del mundo del desarrollo de software.
Hernán Fazio, Talent Scout Partner de BBVA, y Damián Fernández Sosa, arquitecto de Seguridad de BBVA, participaron en un diálogo sobre 'Empleo y Tecnología: La Oportunidad para San Luis'.
Fazio explicó la demanda laboral actual y el semillero de talento para abordar estas nuevas tecnologías. “El desafío está más en lo formativo, en el foco formativo de los planes que realizamos y en cómo los vamos llevando adelante”, destacó. El experto compartió escenario con el socio y director general de Santex, Walter Abrigo.
Para el ejecutivo de BBVA actualmente hay una necesidad de conocimiento sobre Stack, UX, data, arquitectura, seguridad, entre otros. A la hora de formar esos perfiles iniciales, explicó que BBVA tiene un semillero que permite tener especialización y capacitación, que funciona como un acelerador. “Durante varias semanas estos colaboradores pueden ir especializándose en la tecnología que necesitamos, en tecnología de mercado y también en distintas cuestiones de aptitudes, comportamientos, personalidad, trabajo en equipo. En fin, todas las habilidades blandas, que son importantes para que perdure esa adhesión a la cultura del grupo de trabajo y del equipo”, señaló el Talent Scout Partner de BBVA.
Hernán Fazio, Talent Scout Partner de BBVA en Argentina, expone en la ULP.
BBVA y la prevención de fraude desde la arquitectura
Por su parte, el arquitecto de Seguridad de BBVA, Damián Fernández Sosa, compartió las estrategias de prevención del fraude desde el punto de vista de la arquitectura de red. “Hacemos foco en el cliente. Pensamos las soluciones para que sean lo más escalables posibles y haciendo un equipo entre todos los departamentos”, expresó.
Debido a la gran cantidad de canales y la cantidad de eventos que entran en juego, Fernández indicó que “estamos hablando de millones de eventos, varias decenas de millones. Por ejemplo, la forma en que una persona agarra el teléfono, cuánto tarda en escribir, si se equivoca o no en su DNI, cómo se va a equivocar escribiéndolo, etc.”, detalló.
En función de esto, BBVA está “reentrenando una red neuronal, para que la red aprenda de todos estos eventos y decida si esa persona es quien dice ser o es un delincuente”. Fernández adelantó que los próximos pasos en materia de seguridad, además del motor de inteligencia artificial, está el “poder utilizar otros motores como el motor biométrico, huellas digitales, Renaper, para saber si una persona es quien dice ser, utilizar un motor de voz como para también saber si estás en un canal de audio”.
“Para todo esto necesitamos sumar colaboradores, sumar talento, científicos de datos, necesitamos de infraestructura, necesitamos obviamente programadores que nos ayuden”, concluyó.
Foto de Portada: Gentileza de la Universidad de La Punta