Reconocimiento del empleado

Durante la sexta edición del Values Day de BBVA, los más de 110.000 profesionales que forman el Grupo han realizado una serie de talleres y dinámicas para interiorizar y vivir el propósito y los valores corporativos como palanca de transformación cultural del banco. El presidente de BBVA, Carlos Torres Vila, ha viajado a Galicia para celebrar esta jornada con los empleados y empleadas de una de las principales oficinas de la entidad en Santiago de Compostela.

Carlos Torres con parte del equipo del Centro de Banca de Clientes de Santiago de Compostela en un momento del taller con motivo del día de los valores de BBVA.

BBVA en Colombia recibió dos premios Áreas de Investigación Económica 2023 (AIE) de la Bolsa de Valores de Colombia (BVC), por su labor en el análisis sobre las variables macroeconómicas e instrumentos que se negocian en el mercado de valores y por la innovación con su programa 'La Facultad'.

“BBVA es tu casa, y queremos ayudarte a que la conozcas mejor”. Con esta frase BBVA presenta a sus empleados el proyecto 'Anfitriones', que tiene como objetivo que todos los empleados del banco en España conozcan los detalles de la oferta de valor que se ofrece a los clientes y puedan compartir ofertas y promociones con sus más allegados.

BBVA en Colombia y el Centro de Estudios Superiores en Administración, Cesa, se unen para brindar talleres gratuitos a los pequeños empresarios del país. Los talleres se centrarán en temas como gestión financiera, tiempo de crisis e innovación de los negocios.

Más de 750 empleados de BBVA Colombia del programa Voluntarios se unieron para beneficiar a más de 4.000 personas de comunidades vulnerables, a través de actividades como la construcción de viviendas para familias de escasos recursos, apoyo con alimentos a poblaciones con necesidades, actividades con niños y adultos en situación de abandono e iniciativas de restauración forestal y de cuidado del medio ambiente.

Según Naciones Unidas, entre un 1% y un 3% de la población global presenta algún tipo de discapacidad. Coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra cada 3 de diciembre,  William Rodríguez, empleado de BBVA en Colombia comparte en bbva.com su historia de superación.

BBVA designó como nuevo vicepresidente de Client Solutions en Colombia a Guillermo Andrés González, en reemplazo de Pedro Buitrago Martínez. Esta vicepresidencia es la encargada de construir la estrategia comercial del banco en todos los segmentos del negocio.

El presidente de BBVA ha participado junto al consejero delegado, Onur Genç, en un encuentro con empleados desde la Ciudad BBVA en Madrid, donde han repasado los aprendizajes de esta crisis, que han reforzado las prioridades estratégicas del banco. Carlos Torres Vila considera que, en el contexto actual, “el propósito, los valores y la estrategia de BBVA están más vigentes que nunca”. Junto con Ricardo Forcano, responsable global de Ingeniería y Organización, y Carlos Casas, responsable de Talento y Cultura, han dado detalles del plan de retorno a los centros de trabajo en los países donde los datos de la pandemia lo permiten, como España y Turquía.

Garanti BBVA ha participado junto con otras empresas turcas destacadas en la reciente Cumbre de Comunicación Interna organizada por HR Magazine. Sibel Inal Kaya, responsable de Talento y Cultura, compartió su experiencia y las mejores prácticas en su área para esbozar los elementos clave en la gestión de la comunicación interna de  manera efectiva.

Según el ranking 'Merco Talento Argentina 2019', BBVA destaca por su capacidad para atraer y retener talento local.

La transformación cultural de BBVA debe tener como eje el fomento de estructuras más diversas, más flexibles, más igualitarias y que promuevan el equilibrio entre la vida personal y profesional. Estas son algunas de las reflexiones que los empleados del banco han podido compartir con miembros de la alta dirección, incluyendo al consejero delegado, Onur Genç.

‘Trabaja mejor. Disfruta tu vida’. Este es el lema con el que BBVA ha presentado a sus empleados en España las nuevas medidas de productividad y conciliación, con las que el banco quiere impulsar un cambio en la forma de trabajar. Iniciativas que promueven un entorno de trabajo más flexible y equilibrado, que garantizan la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de todos los empleados, basado en resultados y no en el presentismo.

BBVA en Colombia fue galardonado por la International Coach Federation, por el impacto que ha tenido el 'coaching, en la entidad como metodología de gestión para la transformación cultural de la organización.

El desarrollo y ascenso del talento femenino en BBVA México no pasan desapercibidos en los medios especializados. En su edición correspondiente a agosto-septiembre, la revista “Mujer Ejecutiva” incluye un listado de “26 Líderes”, mujeres que se desempeñan en diversos campos del quehacer humano. Las editoras incluyeron a Blanca Cecilia Muñoz, directora general de Riesgos de BBVA México, integrante del Comité de Dirección de la organización.

Durante las vacaciones de invierno se invita a hijos de los colaboradores a recorrer la torre y a conocer un poco más sobre el espacio de trabajo de sus padres y madres.

En un mundo cada vez más digital y global, las economías y las sociedades no son las únicas que se transforman, también lo hacen las capacidades y el talento de las personas. Precisamente BBVA, inmerso en un proceso de transformación cultural, busca potenciar los ‘skills’ de sus colaboradores a partir de herramientas innovadoras que les entregan empleabilidad y los convierten en los protagonistas de su desarrollo.

"Transformar la cultura corporativa ha sido la clave del proceso de transformación digital que adelanta a BBVA en Colombia". Así lo aseguró Jorge Hernández, vicepresidente de Talento y Cultura de la entidad, en el marco de una jornada con medios de comunicación donde compartió con los periodistas cómo ha sido el proceso de cambio interno de la entidad en los últimos años.

El 'agile coach' tiene la función de guiar a los grupos de trabajo de una organización para que sean más eficientes y ágiles para cumplir un proyecto. En BBVA, el apoyo de estos perfiles ha sido fundamental durante el proceso de transformación que vive la entidad.

Transformar la cultura corporativa ha sido la clave del proceso de transformación digital que adelanta BBVA Colombia. Jorge Hernández, vicepresidente de Talento y Cultura de BBVA Colombia, compartió en el evento 'Correr o morir, el reto de la organización actual', organizado por la Asociación de Gestión Humana, los avances de un proceso interno que ha implicado cambios en sus estructuras tradicionales, en las metodologías de trabajo y en el modelo de gestión de las personas.