4.500 nuevos puestos de trabajo gracias al 'fintech'

Pocos sectores económicos pueden presumir de unas previsiones de crecimiento anual del empleo de prácticamente el 100%. Según un estudio de la consultora Finnovating, ese será el caso del sector ‘fintech’ en España entre abril de 2018 y el mismo mes de 2019. Si actualmente estas compañías —alrededor de 300 en España— emplean a 5.000 personas, durante esos doce meses sumarán 4.500 profesionales a sus filas, con un crecimiento del 90% de su masa laboral.

Esos 4.500 nuevos puestos de trabajo son probablemente la cifra más destacada del Observatorio de Innovación y Tendencias Fintech 2018, elaborado por Finnovating tras entrevistar a los consejeros delegados de 120 ‘fintech’ españolas. No obstante, el estudio también analiza otros aspectos relacionados con el ecosistema ‘fintech’, como la creciente colaboración con empresas asentadas (una práctica ya del 75% de estas ‘startups’) y su apuesta por 'blockchain', la inteligencia artificial y el 'big data' como las tecnologías que ofrecen más posibilidades de negocio.

Más allá de la cifra concreta de empleo, el Observatorio identifica dos tendencias: por un lado, empieza a producirse una transferencia de talento desde sectores tradicionales a las ‘fintech’, que en España ya facturan alrededor de 100 millones de euros. En este sentido, según explican en la Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI), dos de cada tres profesionales que llegan a las ‘fintech’ no provienen del sector financiero. Además, el Observatorio de Finnovating señala que gran parte del crecimiento del empleo en las ‘fintech’ proviene de empresas extranjeras que apuestan por España.

Un ejemplo reciente de esta tendencia es la inminente apertura en Barcelona de la segunda oficina europea de N26. El próximo año, el ‘neobanco’ alemán contratará en la capital catalana a unos 100 ingenieros y expertos de producto. Frente al tirón de Barcelona como ‘hub’ de innovación y ‘startups’, los datos de Finnovating señalan que solo el 12% de las ‘fintech’ españolas nacen allí, frente al 60% de Madrid. Valencia es la tercera capital española en creación de empleo ‘fintech’.

Otro reciente informe arroja más luz sobre las tendencias del empleo en el sector ‘fintech’, en este caso centrado en el peso de las mujeres en él. La AEFI que ha preguntado a sus 125 miembros al respecto, y sus datos indican que solo el 28% del empleo ‘fintech’ es femenino, frente al 46% del total del mercado laboral a cierre de 2017. Además, los hombres copan el 98% de los puestos de CEO en el sector.

En su estudio, la AEFI destaca que el carácter moderno, tecnológico y ágil de las ‘fintech’ permite una mayor flexibilidad laboral y posibilidades más amplias de equilibrar la vida personal con la familiar. En esta línea, un 54% de los encuestados opina que hay más flexibilidad al ocupar cargos directivos en el sector ‘fintech’ que en una compañía financiera tradicional.

Según la AEFI, los perfiles que más se reclaman en el sector son ingenieros, desarrolladores de 'software' y expertos en 'marketing digital', 'ciberseguridad', 'big data' y cumplimiento financiero.